总结表彰大会
1月17日，永钢集团2024年度工作总结表彰大会在永联议事厅召开。永卓控股党委书记、总裁吴毅出席会议并讲话。永卓、永钢总裁班子成员，职能部门、事业部相关负责人等参加会议。
会上，永钢集团副总裁程勇作2024年工作总结报告。去年，面对复杂严峻的市场形势，在全体员工努力下，永钢集团实现稳定经营，继续保持盈利。一年来，永钢加快转型升级，产品结构持续优化，优势产品不断深耕，优特钢占比已提升至75%，在绿色发展、安全管理、降本增效等方面取得了一定成效，整体保持了稳健的发展态势。
吴毅对永钢2024年生产经营成果表示肯定，也指出了存在的不足。他表示，2025年不仅是“十四五”规划的收官之年，也是启动“十五五”规划工作的重要之年。永钢要紧扣集团“严控风险，稳中求进”的经营总基调，持续推进高端化、智能化、绿色化。
01
以稳求进，加强风险管理
全体员工要坚定信心，拿出决心，苦练内功，深挖潜力，努力奋战更高目标。要坚持效益导向，推动产品结构调整落地见效。要围绕成本、效率、效益，实施精细化风险管理，实现稳健经营。
02
调优结构，深化降本增效
要巩固优势产品，加大研发力度，提升高端产品的产量和效益。要坚持问题导向，强化对标找差，激发创新活力，解决技术工艺和质量瓶颈。要加强精益管理，制定切实可行的行动项，让降本增效走深走实。
03
建设队伍，推动可持续发展
要优化人员结构，用好绩效考核和多元化激励等工具，提高队伍战斗力。要做好长期可持续规划，以绿色化、低碳化为抓手，加快推进储能项目建设，做好前瞻性规划，确保各类投资项目收益最大化。
吴毅最后说，永钢40年来就是在风雨洗礼中成长、在历经考验中壮大起来的，希望全体员工对未来充满信心，汇聚团结奋斗的强大合力，锚定目标把各项决策部署落到实处。
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会议还表彰了永钢2024年度“优秀员工奖”“先进团队奖”获奖员工。永钢职能部门及事业部代表作交流发言。
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策划：董事局办公室