协同育人培训实习计划安排表
计划时间安排:7月8号上午9点动员大会;
培训时间:7月8号至7月21号,连续两个星期;每天早上9:00-12:00 下午13:30-17:30;其中12:00-13:30为中午就餐及午休时间;(PS:具体根据饭堂的实际情况而定午休时间)。
培训地点:学校实验楼机房;
培训内容:
培训时间 |
培训内容 |
负责人 |
7月8号上午 |
PS软件培训 |
苏冠铭 |
7月8号下午 |
平台规则理论培训及考核 |
杜与宁 黄思谦 黎泳芝陈志勇 |
7月9号 |
产品基础信息培训及考核 |
陈虹萍 梁小丽 赖秋雄 |
7月10号 |
产品信息编辑培训及考核 |
陈虹萍 梁小丽 赖秋雄 |
7月11-12号 |
上架软件及后台操作培训及考核 |
杜与宁 黄思谦 黎泳芝陈志勇 |
7月13-20号 |
账号实操,市场分析培训,产品优化培训 |
杜与宁 黄思谦 黎泳芝陈志勇 |
7月21号 |
总结及进阶考核 |
尹智 |
培训级别划分:
销售方向:培训生→实习销售→初级销售→中级销售→高级销售→销售经理;
客服方向:培训生→实习客服→客服→渠道客服助理→渠道客服经理;
培训回报:
暑假补贴(300)+底薪+提成(以月为单位,如果有中途退出者按每天平均发放)。
底薪按照级别划分:培训生100,实习销售200,初级销售400,中级销售800,高级销售1000,经理按销售业绩分成;
提成按照级别划分:实习销售→销售额的1%,初级销售→销售额的1.5%,中级销售→销售额的2%,高级销售→销售额的2.5%,经理按销售业绩分成;
客服方向底薪与提成需要根据账号销售业绩而定,面议!!!!
进阶要求:
培训生→实习销售:通过培训进阶考核即可;
实习销售→初级销售:平均销售额需要达到200USD/天;
初级销售→中级销售:平均销售额需要达到600USD/天;
中级销售→高级销售:平均销售额需要达到1200USD/天;
高级销售→销售经理:通过销售总监考核,直接任职。
注意:暑假培训期间,提供包吃午餐及晚餐,每餐补贴5元,统一在学校饭堂三楼自行点餐。由于学校有补贴,提供的是平常的老师餐,所以不用担心餐补不够吃饭!所有餐补+暑假补贴将会在7月8号当天现金发放(中途退出者按每天平均退回),底薪是每个月15号定期四大银行卡发放!

