2021年3月8日，广东宇丰建投控股集团旗下广东宇丰建筑有限公司在集团总部召开内部员工股权激励动员会，集团董事长周修丰，董事/行政总监庄进江，董事/人力资源总监何颖及建筑公司总部全体员工出席本次动员会。
董事长周修丰主持本次会议，通过《裂变式创业》主题分享和内部员工股权激励方案的讲解，分析激励方案在企业发展中的作用和意义，让建筑公司员工对该方案有了一定的认知和了解，鼓励大家要深刻理会，为下一步在建筑公司实施内部员工股权激励机制打下基础。
企业内部员工股权激励是宇丰集团经过几年实践探索出来的一套机制，在已经实施这一方案的咨询公司和劳务公司的实践过程中，中高层管理人员和关键岗位人才踊跃参与，在公司经营管理过程中，积极做好本职工作，拓展市场、提高业绩、优化管理、节省成本，体现出宇丰人当家做主的“主人翁”意识，将企业利益和经营利润最大化，多劳多得，共享成果，共享利润，共同发展。
在未来的发展中，集团将进一步对该激励机制进行优化，结合各子公司实际情况在更广范围推行和实施，让愿意与企业同进退、共发展、敢担当、有作为的员工在努力付出的同时，能够更大程度的获得应有的回报，体现更高的价值认同，实现企业的健康持续发展。
