11月1日下午，中铁二十二局集团地产在兰州召开企业文化座谈。会议由集团地产董事长熊乾主持，集团地产党委书记赵成堂，经理陈慧英，党委副书记、纪委书记、工会主席苏振坤，副总经理韦伟以及各项目公司总经理、党工委书记、党群部门负责人参加座谈。
座谈会上，各项目公司代表各抒己见，分享各自单位在企业文化建设上的心得和经验做法。
海南书香小镇公司党工委书记徐一祥表示将系统地对企业文化建设相关文件进行梳理学习，在继承股份公司、集团公司、集团地产企业文化的基础上，结合书香小镇公司工作实际，挖掘企业文化核心价值。
兰州公司党工委书记、总经理张铭言从另一个角度阐述了他对企业文化的理解，他把企业文化人格化，比作人的品德和操守。企业文化如同人际交往，不能只局限于低层次，更要在困难时、关键时得以体现，敢于担当的、充满正能量的朋友很受欢迎，企业文化亦是如此。
中实置业公司党工委副书记韩宪浩从人才培养方面谈了对企业文化建设的看法。他认为，培养人才、输送人才是中实公司目前的人才目标，有了传承人，企业文化才不会断，才能得到长远的发展。中实公司采用换位思考的方式，从员工角度，更好地去理解企业文化，从而更好地让员工与公司企业文化相互契合、相互融洽。
荆门公司总经理丰艳波谈到了企业文化的重要性，并用“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”表达了此次交流会的感触，表示将借鉴兰州公司的先进经验，进一步发挥荆门公司的优点特长，把企业文化建设认真抓好抓牢。
良乡项目部党工委书记、总经理王洪增谈到，企业文化建设要切实发挥领导班子的带头作用，只有领导带头做企业文化的实践者，企业文化才不成为一句空话，才能真正得到发展。企业文化是从实践中总结，摸索，提炼出来的，只有认真总结工作中的经验教训，及时提炼，才能逐步形成与自己单位相契合的、独特的企业文化。实干就是能力，落实才是水平，此次交流会后，将借鉴兄弟单位企业文化建设的先进做法，把企业文化建设真正抓起来。
物业公司党工委书记、总经理王晨龙表示，通过公司领导的讲话以及兰州公司、其他各项目公司的经验交流，加深了对企业文化的认识。无价值的苦劳就是白劳，有价值的苦劳才是功劳，站在地产行业的产业链最末端，下一步物业公司将精诚合作，积极探索与其他地产公司合作，开拓市场，做好地产“最后一公里”。
保定公司党工委副书记赵璨认为，企业文化就在身边，通过一点一滴显现出来。她分享了项目一个小故事：员工为喜迎十九大排练唱红歌比赛，恰好被小区业主看到，员工们不怕辛苦，追求细节，追求完美的精神深深感染了业主，业主纷纷对项目团队竖起大拇指：铁道兵精神你们当之无愧，你们开发的楼盘我们还要买！
党委工作部李京瑶表示，企业文化不能只是空口号、空标语，应该成为真正扎根落实在企业日常制度规范、工作作风中，融入到企业每个员工血液中的一种文化。公司领导身体力行，为企业文化建设做出了模范带头作用，下一步各单位党员应该作为企业文化建设的第二梯队，成为企业文化建设的推动者和践行者。
参会代表们纷纷留言：
会后，所有参会人员进行团建拓展训练，在融洽和谐的团队氛围中放松身心。
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