竞聘会场
“本人具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。处理问题较为周全，工作认真负责，团结同事，能够正确处理各方关系。。。。。。”前期规划部吴晓凤说。
致天下之治者在人才！ 8月6日，良乡基建项目部以公开、公平竞争，注重实绩为原则，开展内部竞聘上岗。为有为者创造条件、乐为者搭建平台、敢为者提供支撑，激励全体职工为集团地产公司发展再作新贡献。
近期集团公司、集团地产公司相继开展内部竞聘，激起干部任用“一池青水”改革。选人用人方面打破传统观念，告别领导提拨传统方式，建立选贤用能新机制，把能力强、肯干实事的人提拔到关键岗位，使他们在岗位上发挥正能量。良乡项目部快速贯彻落实上级精神，采用新方式、新方法，深入推进用人改革，营造“有为就有位，无为就无位，不为就退位”的新局面，开展岗位竞聘。
经过制定实施方案、召开动员大会、自愿报名、笔试答题、述职演讲、面试测评等环节，在紧张有序的面评现场，各候选人做好了充足的准备，就目前的岗位工作情况、竞聘岗位的工作开展计划以及个人优劣势做出了精彩分析和阐述。评审小组在充分听取竞聘者自述后，对其优劣势给予客观的评价分析，并结合所竞聘岗位的要求，与竞聘者进行了职位探讨与交流。
考试现场
竞聘人员笔试
竞聘人员面试
内部公开晋升竞聘对员工来说既是机会，也是挑战，将激励项目部全体员工不断进步，亦可进一步提升项目部的凝聚力、战斗力和整体工作效率，推动项目部的健康可持续发展。
此次公正公开竞聘如一支冲锋号，奏响了集团地产项目公司人才管理新局面。在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，加强内部管理，激励和调动项目部全体员工的工作积极性和创造性，为集团地产人才改革奠定坚实基础。
集团地产公司人力资源部部长崔泽涛与项目领导班子成员组成评审小组，纪检监察部副部长杜金龙全程监督。
文字：张 晴 刘 熙
图片：唱洪旺 许丹英
编辑：唱洪旺
审核：张婷婷 张 晴
