在这炎炎夏日里，集团地产公司正在演绎着一场梦想与激情的角逐，这是一场在速度与激情的岁月里阐述着企业文化的竞赛。
为了充实公司中层管理人才队伍，满足公司健康可持续发展人才培养和后备干部储备的需要，连续几日来，在集团地产公司内部开展了一场激烈的中层领导干部岗位内部竞聘。
以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”为必备条件，通过资格审查、笔试、心理测试、述职演讲面试答辩、体能测试…17名符合竞聘条件的竞聘者，在这里如火如荼的进行着。通过内部竞聘发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队，为员工提供展示自我、锻炼自我的机会，为员工建立提升自我的舞台。
竞聘人员笔试
视频监考笔试
心理测试
面试官现场提问
竞聘者演讲答辩
项目人员体能测试
项目竞聘人员体能测试
此次竞聘工作从公开报名、资格审查、笔试、心理测试、述职演讲面试答辩，各个环节都公平、公正、公开、规范严格，公司纪委全程参与。
本次公开竞聘选拔，体现了公司选人用人改革创新的力度，为努力打造多支想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，公司将进一步建立和完善科学选人用人机制，让每一个员工从容的在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情地挥洒自己的青春，为推动公司快速高效发展增强中坚力量。
文图：崔泽涛 李 莉
编辑：杨志瑶 刘泽华
审核：张婷婷 张 晴
