连日的高温天气炙烤着铜陵这座南方城市，也牵动着集团地产公司领导的心。8月15日，集团地产公司工会主席苏振坤，集团地产公司领导赵成堂，工会女工委副主任刘玥一行代表公司党委及领导慰问奋战在高温酷暑下的一线职工，送上清凉与问候。
送清凉慰问会
苏振坤一行细心查看了职工们的工作环境，详细了解了铜陵公司夏季高温采取的防护措施，询问了大家的作息时间和身体状况，并对大家在高温天气下驻守工地、坚守岗位甚至带病工作的精神致以敬意，同时转达了熊乾董事长对大家身体状况的关心，叮嘱大家要注意防暑降温，做到劳逸结合，确保度过一个安全、健康的夏季。
苏振坤对铜陵公司提出几点殷切关怀：
一、要密切关注职工身体情况，在为职工舒缓压力、提供贴心服务上下功夫，确保职工身心健康愉悦；
二、要合理安排作息时间,多措并举防暑降温；
三、加强职工餐厅管理，注意食品安全，保证职工的饮食健康；
四、项目党工委要发挥群团组织作用，围绕项目开发建设，积极开展丰富多彩的文体活动，关心职工业余文化生活，强健职工体魄，增强团队向心力与凝聚力。
全员慰问会上，刘玥代表公司党委和工会宣读了慰问信，苏振坤为项目全体职工发放了清凉慰问金。
多年来，集团地产公司工会风雨无阻、一如既往的开展夏送清凉活动，把关爱送到职工的心坎里，真正起到了关怀职工、温暖人心的作用，鼓舞了职工的工作热情。铜陵公司全体职工表示将牢记叮嘱，持之以恒的克服高温困难，发扬拼搏精神，保质保量完成各项工作任务。
尊师爱徒，薪火相传
同日，铜陵公司举办2018年“导师带徒”启动仪式。铜陵公司财务总监汪颖惠与新员工石明朗等7对师徒签订了为期一年的“导师带徒”合同，将决心记在心里，写在纸上。
赵成堂就师徒如何正确规范、扎实有效的开展活动，提出三点建议：
1
导师要以身作则，争做徒弟的好榜样，不仅要带业务，更要带思想、带作风、带方法；
2
徒弟要端正态度，勤学苦练锤炼过硬技能；
3
各级组织要强化过程管控，及时了解带徒进展情况，同时要严格做好考核工作，做好经验总结。
苏振坤对“导师带徒”启动活动给予充分肯定，同时提出要求：
1
加强领导，重视青年人才队伍建设；
2
明确任务，确保导师带徒活动取得实效；
3
时不我待，为企业发展贡献青春力量。
仪式上铜陵公司党工委书记杨峰宣读了《铜陵公司2018年导师带徒活动管理办法》并介绍了本次师徒配对的具体情况。
杨峰表示启动仪式是“导师带徒”的开端，重要的是培养过程的实施，希望导师们毫无保留的为徒弟传授“衣钵”，徒弟们珍惜宝贵机会，不仅要学习导师精湛的业务技能，还要学习导师优良的工作作风和职业操守，争取早日成为公司发展的栋梁。
在铜陵公司全体员工的见证下，七对师徒签订了“师带徒”合同书。徒弟们一一为师傅敬上拜师茶。
新生刘国振和导师吴桂义签订合同
韩牧给师傅徐荣敬茶
导师赵宁对徒弟郭志康深情寄语
“为师为徒是相对的，在互为师徒的这段时间里我会严格要求你，也希望你能以更高的标准要求自己，严格是为了使你尽早成为公司发展的中坚力量，这是一次历练，也是人生宝贵的经历，希望你能好好珍惜”
邸丽惠向导师翟超表态
感谢公司举办的导师带徒活动，让我们新入职的员工能少走很多弯路，我也十分庆幸能让翟超姐这样一位专业能力强，工作认真细致的前辈当我的师傅，在未来的一年里希望师傅能够多多指导，不吝赐教，我也会努力学习，尽快熟悉业务，早日成长为公司所需人才，为公司创造价值！
一句寄语承载的是导师对徒弟的期盼，
一声“师傅”表达的是徒弟对导师的敬仰。
为拉近师徒距离，融洽师徒关系，铜陵公司团委精心准备了绘图猜诗和趣味猜词的师徒互动游戏。徒弟们大显绘图功底，将诗句画的生动，导师们思维活跃，迅速准确猜出诗句。猜词环节更是跌宕起伏，欢乐重重。
师徒游戏互动
相传相教是中国铁建的文化传统，“导师带徒”活动则是公司文化传承的重要纽带。铜陵公司本次导师带徒以“尊师爱徒，薪火相传”为主题，通过发挥骨干力量“传、帮、带”的人才效应，促进优秀青年人才迅速成长，为集团地产公司立足铜陵，辐射华东，实现区域滚动发展及做大做优做强的战略部署提供人才支撑。
铜陵公司班子成员及全体职工参加了本次仪式，集团地产公司领导一行到会指导。
文 字：张 晴 郭 飒
图 片：李竹楠
编 辑：李竹楠
审 核：张婷婷 张 晴
