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2019
6月
本次会议旨在解决机关管理中存在作风庸懒、工作不实、纪律松散等诸多问题，使机关干部始终保持振奋的精神和良好的作风，树立“为民、务实、高效、廉洁”的良好形象，做到政令畅通、令行禁止，不折不扣地把公司的各项决策部署落到实处，圆满完成企业发展的各项目标任务。机关全体人员参加会议，党委副书记、纪委书记、工会主席罗维彩主持会议。
1
制定2019年机关作风建设实施方案
这次机关作风整顿，围绕“一个目标”，达到“两个目的”，强化“三种意识”，解决“四个问题”，促进机关全体进一步改变作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚定、团结高效、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍。
1.“一个目标”是什么？
建设一支“大局观念更强、发展活力更足、工作作风更硬、执行效能更高”的机关干部队伍。
2.达到哪“两个目的”？
一是全员素质有明显增强；二是效率意识有明显增强。
3.强化哪“三种意识”？
一是强化担当意识；二是强化责任意识；三是强化标准意识。
4.如何解决“四个问题”？
一是解决“庸”的问题；二是解决“懒”的问题；三是解决“虚”的问题；四是解决“散”的问题。
实施步骤和主要措施
全员启动阶段
查摆问题阶段
整改提升阶段
督查问责阶段
2 关于机关作风整顿李抒桥作讲话
党委副书记、副总经理（主持经理层工作）李抒桥指出，本次机关作风整顿目的是动员全体员工深刻认识机关作风整顿的迫切形势，呼吁机关全体站在全局高度，以更大的勇气和担当，凝结共识，汇聚力量，用“钢牙啃硬骨头”的精神，共同打好机关作风整顿攻坚战，为美好生活的建设提供强有力的支撑和保障。
从机关职责看作风整顿的重要性
总部机关是企业生产经营的指挥中枢和管理中心，承担着沟通协调、对外联络、业务指导的重要职责,肩负着推动企业各项工作发展的重要责任。
迫切需要建设一个忠诚履职的“指挥部”
迫切需要建设一个敢于担当的“监管部”
迫切需要建设一个业务精湛的“作战部”
进一步明确深化机关作风整顿的重点
坚持“治身”与“治心”有机统一
坚持破立并举，注重建章立制
坚持唯旗是夺，发挥头雁效应
坚持有责必问、问责必严
切实推进机关作风整顿的工作落实
加强队伍建设，抓好落实
强化重点环节，抓好落实
严格制度考核，抓好落实
3
关于机关作风整顿熊乾作重要讲话
党委书记、董事长熊乾指出“思想是行动的先导,指引着行动的方向。”好的作风则是做好一切工作的前提，抓好作风建设，是做好一切工作的重要保障。企业抓作风建设，首先要从机关抓起，机关是企业的龙头，是整个企业指挥、服务、管理的中枢，代表着企业的能力和形象。在企业经营运转整个系统中，机关是管控力的支点、是执行力的关键。
5
个坚持：
一是坚持绝对忠诚的政治品格，二是坚持高度自觉的大局意识，三是坚持极端负责的工作作风，四是坚持无怨无悔的奉献精神，五是坚持廉洁自律的道德情操。
5
种素质：
一是不自恃，要树立服务意识；二是不自负，要保持谦虚谨慎；三是不自诩，要牢记谨言慎行；四是不自卑，要善于开展工作，五是不自以为是，要严格遵循上级精神，执行到位不打折扣。
要明确定位
第一个定位是窗口。公司机关是企业对外的一个窗口，别人看公司的工作看哪里，就是看公司机关。公司机关工作人员的服务态度、工作作风、工作效率、工作成效如何，都是通过公司机关这个窗口反映出来的。
第二个定位是枢纽。机关是枢纽，肩负确保公司正常运转的职能。主要工作就是办事、办文、办会三件事。
第三个定位是参谋。
要落实“三化”
一是规范化。
二是制度化。
三是科学化。
文 字 | 孔烨男 赵美然 张婷婷
图 片 | 陈 易
编 辑 | 张婷婷
审 核 | 罗维彩
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