7月11日至12日，集团地产公司党委书记、董事长程勇军，党委副书记、工会主席张守华一行到保定公司调研指导工作，并开展“以人为本务实事，情系一线送清凉”职工慰问活动。
7月11日，程勇军一行对京南一品项目进行现场考察，并赴售楼处详细了解项目三期产品的开发建设和销售去化情况。在7月12日上午的座谈会上，程勇军一行与项目职工亲切交流，认真听取了职工在工作生活中遇到的困难和对公司发展建设方面的意见建议，并着重关注了青年职工在项目的成长成才情况。
在听取保定公司关于项目基本情况、项目现状、三期建设开发亮点、重难点工作及解决思路四方面的工作情况汇报后，程勇军对保定公司多年来取得的成绩和付出的努力给予高度评价，并强调个人能力是有限的，团队力量是无限的，团队的优秀才能打造成功的项目，希望项目团队能不忘来时路，走好脚下路，坚定未来路。对项目下一步发展方向，他提出四点意见：
一是坚持党建引领。作为央企，要牢记国有企业党建的“根”和“魂”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。要抓牢三基建设、三会一课、组织生活会等基本制度的落实，将党建与施工生产、销售回款、成本管理的经营工作深度融合，在攻坚克难中发挥党员先锋模范作用，发挥党组织先进引领作用，切实把党建工作做在实处。
二是找准发展目标。当前房地产行业面临新的挑战和机遇，我们要以地产优势和投资开发协同共进的“双轮驱动”实现发展动力转变。项目要把自身发展定位到公司改革发展的大局中，找准下一步工作目标和思路，从市场开拓和团队建设两方面融合推进，以优秀团队布局区位市场。同时要打开思路，完善销售、物业产业链管理，增加房地产产品附加值。
三是注重以人为本。要真正地把职工幸福度，客户满意度，以及社会美誉度，作为项目工作的出发点，以实现项目“创誉、创效、育人”的总体目标。要发挥工会“娘家人”作用，及时掌握职工思想动态，化解职工生活工作难题；要建立能上能下的用人机制，畅通人才培养通道，把每个人放到合适的岗位上，实现人尽其才。要以为城市居民打造优质住宅为使命，诚信兴商，合作共赢，以户型优化降低公摊面积，以智能化引入体验便捷生活，提升产品品质的同时增强企业软实力。
四是全面总结经验。保定公司对全盘的操盘力，对项目生命周期的掌控力较强，要全面挖掘提炼开发建设过程中有关工程建设、营销策划、团队建设等方面的优秀做法，及时推广，以点带面，形成良好的循环提升效应。要在总结先进经验的同时看到不足，冷静分析，从根本上解决问题，共同探索项目和公司高质量发展之路。
会后，在“以人为本务实事，情系一线送清凉”职工慰问活动中，程勇军和张守华向一线职工发放防暑降温慰问品，并嘱托一线职工要把安全健康放在首位，做好生产经营的同时注意防暑降温，要树立起“全民防疫、人人有责的意识”，落细落实疫情防控常态化工作要求，也希望项目职工继续发扬“逢山凿路，遇水架桥”的铁道兵精神,以高昂的斗志、求实的作风、坚韧的毅力，一鼓作气，全力以赴完成各项收尾工作，以京南一品项目收官的“完美答卷”，为集团地产公司高质量发展添上浓墨重彩的一笔!
集团地产公司党委组织部（人力资源部）部长高鸿哲陪同参加调研，保定公司全体职工参加会议活动。
（图/文：李璐，贾朝钰）
