FIGHTING IN CRCC
“同志们，黄金的时代，不在我们的背后，而是在我们面前，不在过去，而是在将来，在你们！希望我们一起同心筑梦、努力追梦、共同圆梦，共创美好未来！”在7月23日下午的开班仪式上，公司党委书记、董事长熊乾对来自五湖四海的新员工表示了热烈欢迎和高度期待，并提出了“转变角色、忠于事业，常怀感恩、乐于奉献，虚心学习、勤于思考，廉洁从业、顺于本心”的寄语，语重心长地为新员工迈好职场第一步，指点迷津，拨云去雾。
齐心共建
团队协作
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从荆门市党员教育基地，到荆门漳河工程历史文化主题展览等地的参观研学，24、25两日的户外拓展，帮助新员工们快速熟悉彼此。在“红色航班”感人事迹的宣讲中，在漳河水利工程博物馆的实地参观里，新员工们为伟大的党和国家、为伟大的中国人民所深切感动；在“珠行万里”“摸石过河”的团建游戏中，在黄金沙滩、清凉夜色的篝火晚会里，心与心的隔阂被欢声笑语打破，同心同力的团队意识在心中生根发芽。
作为整个入职培训的“关键工程”，岗位基础知识及技能的培训可谓是重中之重。7月26日到28日，公司精心组织安排总部部门负责人亲自讲授，深入浅出地为地产新兵介绍公司各个业务条线的重要作用、主要内容和关键要点，将地产事业的骨干业务和关键环节提纲挈领地展示出来，通过对公司十年发展丰硕成果的介绍，在真挚热诚地表达欢迎期许的同时，加深了新员工们对于集团地产企业价值观和目标的认同感、荣誉感，为新员工们“推开地产大门”，融入地产事业，按下了“启动键”。
不忘初心牢记使命
廉洁从业永葆本色
7月28日上午，新员工们前往荆门市法廉广场进行参观。通过对法治格言警句、宪法宣誓誓词、名人廉政故事等展牌的参观，深刻感受社区廉洁教育“润物无声”的良好形式和效应。通过社区讲解员对典型案例的反面警示讲解，让新员工们在心中牢牢树立起廉洁从业的底线意识。一个个党史小故事的娓娓道来，更是让人重新认识了那些在百年岁月中熠熠生辉的红色精神。下午，纪委开展了廉洁讲座，发放并开展了《职工违规违纪条例》宣讲和廉洁宣誓。通过深度融合现场教学和业务教学，为新员工扣好入职“第一粒扣子”，引导其自觉坚定地讲政治、守规矩，清白做人、干净做事，增强预防拒腐防变的“抵抗力”。地产新生代们一定会延续传承，弘扬廉洁风尚，共同维护地产清风。
在7月29日的项目介绍会上，通过视频连线的方式，各项目公司以活泼温馨的迎新视频、风趣详实的介绍讲话，带领21届新员工们全面认识了各项目开发理念、经营亮点、工团文化、生活环境等。一个个团结有爱、富有张力的年轻团队，诚挚地邀请萌新的加入。
当天晚上，来自18、19届的优秀员工代表们与新员工们进行了深入交流。在回顾自己萌新之路，为新生们荡开迷雾，坚定信念的同时，也总结了如何转变为优秀铁建人的秘诀。毫无保留的分享，在传达出集团地产对新生力量的热情欢迎的同时，又传承了公司“先行带后进”的人才培育理念。
职业规划
指引
“顺木之天，以致其性”，本着以人为本和党管人才的原则，公司遵循青年人才成长规律，有的放矢、量体裁衣。7月30日，一场关于职业规划设计的宣讲会，为即将扬帆起航的新员工们指明航向。从个人目标到社会责任，从专业能力到未来提升，公司用“员工夜校”“民主评议”“竞争上岗”等人才培养机制，解答了新员工们最关心的发展问题，展现出公司为优质人才提供宽阔平台的决心与保证。
7月31日，一场主题为“同心同向同行，共创美丽荆门”的大型文艺演出在荆门项目拉开序幕。这既是对36名地产新生力的迎新晚会，也是中国铁建·荆门城投联合龙泉街道对印象·未来城的一次全面宣传。“抱着梦，往前飞；不逃避，不后退，你是我成功路上的堡垒......”独唱《最美的太阳》是所有新员工对集团地产的共同表白；诗朗诵《把手给我》再现河南暴雨中，铁建人伸手驰援的动人场景；歌伴舞《感谢你》，跳出对支持地产事业的荆门人民的感谢；舞蹈《党旗飘扬的方向》，传达出对初心使命的坚持与信仰；歌曲《筑梦未来》《铁道兵志在四方》，坚定新员工同集团地产奋勇前进、同心同向的信念......
饮水思源，不忘初心；十年磨砺，剑锋始成。从2011年，到2021年，十年发展，集团地产公司高度重视人才引进与培养的制度建设，不断开拓创新，活水通衢。从“导师带徒”到“青蓝计划”，公司始终坚持思想引领与仪式感召相结合，典型带动与实践锻炼共作用，努力造就一支结构合理、素质全面、作风过硬的优秀人才队伍，做到人尽其才、才尽其用，展示地产人的青年风采，彰显中国铁建央企品质！
文：高鸿哲、孙旭飞、彭睿
图/视频：乔研