次日上午，李抒桥一行组织项目中层以上人员召开重难点工作推进会，会议主要就项目洋房规划验收、针对商务酒店的下一步行动方向、产权式酒店定位、四组团拆迁、结算、外商销售、2号地下车库积水、三组团和人防工程建设的安全和质量保障等问题进行了专门的研讨和部署，提出了下一步工作建议，再一次明确了工作目标和责任分解要求。
同日下午，李抒桥一行还组织项目全体员工召开了座谈会，会上提出“三点要求”：一是小镇公司要明确“结”之所在，致力解“结”。二是领导班子要充分发挥能动性，提升员工信心和激情，把重难点工作责任到人。三是要建立良好的政企关系。充分利用股东方的优势，积极与政府沟通对接。随后，李抒桥针对接下来的工作提出“两点希望”：一是项目领导班子要秉持谋在前、做在前的态度解决舆情、违约风险等问题。二是领导班子要引导项目的年轻骨干沉下心、多思考，加强团队的管理。他强调，项目全体员工要加快解决项目重难点问题，力争为集团地产公司年度指标和项目全员的奋斗付出交上一份满意的答卷。
书香小镇公司党工委书记、副总经理李明表示，书香小镇领导班子会进一步提高政治站位，加强使命担当责任意识，秉承“没有办不成的事，只是功夫没到位”的理念去啃硬骨头，积极开拓工作格局，打开工作思路，实现企业健康发展。
集团地产公司副总经理杨树源、营销策划部部长杜梦陪同调研。
