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【项目管理提升年】专项培训再升级 聚焦成本育英才

【项目管理提升年】专项培训再升级 聚焦成本育英才 中铁二十二局房地产公司
2022-06-02
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     2022年,集团地产公司将发展主题确立为“项目管理提升年”,聚焦“项目创誉、项目创效、项目育人”目标,锚定“三个提升”,激发活力、培育实力、保持定力。 

     4月起,集团地产公司官微推出【项目管理提升年】专栏,查短板、补弱项、促提升。从第一次的全员学习小区景观营造专项培训,到本期聚焦成本管控理念升级,公司始终围绕“育人”目标激发全员活力、彰显转型动力、提升核心竞争力。

为巩固项目管理“育人”目标,自4月26日召开居住小区景观营造专项培训课程后,6月2日,集团地产公司再度联合UMU互动学习平台,组织了为期一天的全员成本管理培训,旨在扎实推进成本管理工作,进一步提高公司成本管理水平。课程特邀刘航老师从如何在项目开发全过程中把控成本,为公司全体人员进行了题为“黑铁时代房地产企业全面成本管理精讲”的专题培训。

刘老师通过对碧桂园、中海等行业标杆企业的成本管理模式进行分析,提出了标杆企业成本管理四层级,即业务管理、制度管理、信息化管理、数据智能化管理。精炼出中国房地产成本管理的三大典型阶段:V1.0成本核算阶段——关注造价、V2.0成本控制阶段——关注目标、V3.0成本策划阶段——关注收益。通过深入剖析标杆企业在各管理层级的业务体系、管理模式、制度体系、管理工具等,帮助集团地产公司对标标杆、梳理自身,加快实现数据智能化管理,强化总部及项目自身对于成本管控的深度把握能力。

结合培训内容,公司党委副书记、总经理张铭言提出了两点要求:
一是要树立科学严格的成本管理理念。成本管控是项目管理的重中之重,也是项目管理提升年的关键抓手尤其是在目前整个房地产市场下行时期,拼的就是精细化的管理和成本控制。集团地产公司职工要学有所思学有所得,树立科学的成本观念。
二是要养成持续充电的自我学习习惯。一次再好的培训也难以做到一蹴而就式的提升。要从学习评估和行为评估两个维度对培训效果进行评价。不断完善人才培养机制,以每月一次的专项培训为契机,让职工们不断提升自我、持续充电,最终形成终生学习的良好习惯。
会议最后,张铭言强调,端午将近,各位同事尤其是各级领导要切实履行好一岗双责和廉洁自律工作。要守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏,自觉抵制节日腐败,严守新冠疫情防护措施,“不聚集、不聚会、不聚餐”,大力弘扬节约理念,杜绝舌尖上的浪费,刹住违纪违规行为,度过一个风清气正、幸福祥和的节日。
(文/图:莫星星)

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