为深入贯彻集团地产公司关于“导师带徒”活动部署，发挥“传、帮、带”作用，进一步帮助2023届新员工快速融入企业，适应岗位，加快提升专业技能，完成角色转变，持续提升青年精神素养，9月6日，曲阜公司开展“导师带徒”拜师仪式。
将落实党管人才、推动人才培养作为重要抓手，曲阜公司切实把“导师带徒”活动作为一项常态化、系统化工作来抓，坚持以服务企业发展、服务青年成才为宗旨，通过“双向选择”与“组织安排”相结合的方式为新员工配备思想站位高、业务技能精、工作经验足、责任心强的导师，帮助新员工定好位、起好步、走好路。
活动首先宣读了《关于做好2023年高校毕业生“导师带徒”工作的通知》，同时宣布了“导师带徒”分配结对情况，导师代表与徒弟分别发言并现场签订《导师带徒合同》，明确双方职责和阶段性目标，确保围绕授业解惑、提高认知、总结经验、巩固成果等方面实现“传、帮、带”全过程辅导。
为表心意，徒弟向导师敬上热茶并行鞠躬礼，表示将以导师为榜样，扎实虚心求教，完成角色转变，融入企业发展，尽快成长为独当一面的岗位能手。
随后，师徒开展了一场别开生面的“你比我猜”趣味猜词小游戏，游戏中徒弟比划，导师来猜，一系列丰富的肢体语言和诙谐幽默的动作瞬间活跃了现场氛围，拉近了师徒距离，同时考验了师徒之间的默契，展现了师徒遇到难题时临危不乱、锲而不舍的精神。
公司班子成员也分别向师徒送上殷切寄语，希望师徒始终携手共进，互帮互学，积极参加各项理论学习，锤炼政治品格。做好业务指导与品德督导，帮助徒弟强弱项、补短板，真正“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干。同时传承优良作风，时刻保持清醒和警觉，守好品行关、作风关、廉洁关。
“导师带徒”活动为基层项目人才培养注入了“一池活水”，下一步，曲阜公司将扎实推进“导师带徒”活动开展，进一步激发新员工了解企业、热爱企业、奉献企业的热情，助力新员工走好职业生涯“第一步”，系好人生“第一粒扣子”，为公司高质量发展培养注入后备力量。
内容来源：胡志文
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