为深入贯彻落实国企改革深化提升行动重点任务，推动企业体制机制改革和管理效能提升，5月20日下午，公司召开干部大会，总结总部工作人员竞聘情况，通报总部工作人员录用名单，并安排部署下一阶段具体工作。公司党委副书记、工会主席张守华作讲话。
会议指出，此次竞聘工作由公司党委统一部署，秉承“民主、公开、竞争、择优”的原则，严密组织，规范操作，纪检部门全程监督，力求“选拔任用过程更加公正、选人用人导向更加鲜明、干部队伍结构更加优化”。总部机构改革和人员竞聘上岗工作的顺利完成，是公司党委全面落实国企改革深化提升行动、传递中国铁建改革导向的关键举措，充分体现了公司党委持续深化改革、提升管理效能、推进精细化管理的信心和决心。
会议强调，2024年是改革深化提升行动落地实施的关键之年、攻坚之年，中国铁建打出了深化改革组合拳，明确了22项需加快推进的重点改革工作，用32项文件制度搭建起全员行动框架。集团地产公司全体职工要统一思想、提高站位，真正把思想和行动统一到贯彻落实改革深化的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到既定的奋斗目标和工作任务上来。
针对下一步工作，会议要求，一是要旗帜鲜明讲政治，勇担使命转作风，为各项工作开展提供坚强保障。要统一思想、提升大局意识，保持谦虚谨慎、踔厉奋发的工作姿态，切实增强推进改革的思想自觉和行动自觉。公司总部职工要进一步提升服务意识，做好各项指令的上传下达，切实为生产一线服务；项目职工要努力增强本领，扎实推进各项业务流程，努力实现提质增效。二是要狠抓学习强素质，团结协作当标杆，凝聚全公司力量画出最大同心圆。要强化系统思维、创新工作思路，锻造胜任新形势新任务、新岗位新职责的能力。要树牢集体意识和团结意识，善协作、重配合，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，凝聚起改革奋进的磅礴力量。三是要重整行装再出发，求真务实启新程，奋力推动高质量发展再上新台阶。要强化“有位就要有为、有职更要有责”的理念，尽责不推诿、勤奋不懈怠，牢固树立“务实求真”的工作作风，确保各项工作平稳有序交接，以实际行动扛起新担当，创造新突破，展现新作为。
会上，公司总部新进职员做表态发言。
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