春风化雨育桃李，润物无声洒春晖。为进一步充分发挥基层项目骨干人才的“传帮带”作用，更好帮助青年职工成长成才，努力营造“比学赶超”学习氛围，近日，集团地产公司所属各单位团支部纷纷开展“导师带徒”主题活动。
南京公司
华中事业部
曲阜公司
海南公司
张家港公司
漳州项目群
为进一步帮助2023届新入职员工快速成长，促进团员青年在工作实践中增长才干、提升水平，加速人才梯队建设，近日，漳州项目群组织开展“导师带徒”专项锻炼特色活动，各位导师以“陪伴式”成长带教模式，分别带领各自徒弟深入基层项目一线现场，亲身实践为徒弟们上了一堂生动且深刻的业务课程，同时将自己的理想信念、工作方法、实践经验、优良作风毫无保留教导传授给青年员工，帮助他们更快更好成长成才，激励他们在公司高质量发展的火热进程中不断学习、不断进步、不断超越！
华北事业部
为确保“导师带徒”工作质量，检验“导师带徒”工作成果，近日，华北事业部组织开展“导师带徒”经验交流主题活动。日常工作开展过程中，二位导师主要通过帮带提醒、鼓励激励、业务辅导等多种方式，有效帮助青年员工及时捋清工作思路，纠正思想认识偏差，同时定期开展“导师带徒”答疑交流，及时复盘工作情况和成长计划，在不同导师的接力培养和帮带促进下，青年职工驶入成长成才“快车道”。
物业公司
铜陵公司
铜陵公司通过制定“导师带徒”人才培养计划方案，进一步凝心聚力“传帮带”，言传身教“活学用”，具体依托导师带徒工作计划，二位导师帮助团员青年明确学习目标、传授工作技能、加强业务学习、提升思考能力。同时积极鼓励青年员工多看、多学、多问，虚心勤勉，砥砺奋进，全面提升个人能力，练就独立思考本领。只要“爱学习、肯钻研、敢创新、重实践”，就一定能收获事业上的成功，实现华丽人生的突破与转变！
