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外经贸集团开展 “ 一线声音建言 共筑企业发展 ” 主题交流调研活动

外经贸集团开展 “ 一线声音建言 共筑企业发展 ” 主题交流调研活动 外经贸集团
2024-07-22
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一线声音建言 

共筑企业发展



7月18日,外经贸集团举办了一场领导班子成员与青年职工面对面交流调研活动,旨在深入落实为群众办实事举措,加强管理层与基层的双向沟通机制,鼓励青年职工发挥敢想敢干工作热情,积极为集团健康持续发展建言献策。








来自集团不同部门、不同岗位的16名优秀青年职工代表参加了活动。他们基于自身专业、岗位职责和工作内容,详细向领导们汇报了在集团的工作经历与切身感悟,畅谈思想认识,并结合工作实际,踊跃为集团的发展提出中肯建议和独到见解,充分展现了青年职工敢于探索、勇于创新的干事敬业精神。


领导班子成员









青年职工代表


领导班子成员认真倾听了每位青年职工的发言,对大家提出的建议深表感谢,并逐一热情作出回应,体现了集团对青年人才和职工群众的关注与关怀,同时会上青年职工提出的各项举措和诉求,也被认真记录了下来,确保后续得到充分考虑和反馈。




党委书记、董事长李阳作总结讲话,表达了集团党委对青年职工的深情厚爱。他表示,非常高兴能与集团优秀青年面对面作交流,青年职工是伏在一线工作的支柱,是企业未来发展的期望。此次交流调研活动目的是在集团内部营造重视、培养、砥砺青年人才的良好氛围,搭建青年职工施展才华的舞台,为企业长远规划注入新的活力。





在希望青年职工实现个人与企业同步成长的同时,李阳殷切地向青年职工提出四点建议:


青年职工要全面加强学习,展现拼搏进取的精神和求知若渴的态度。


青年职工要充分发挥主观能动性,在忠诚履职担当中勇于大胆创新。


青年职工要做到讲真话、谈实话,主动为企业发展献良言良策。


青年职工要坚持严于律己,树牢廉洁自律底线。




这些建议使与会青年职工深受启发和激励。另外,李阳还对集团领导班子成员在管理方面,组织部门在选人用人、关心群众方面,团组织在凝聚青年职工力量方面提出了具体要求。





活动在热烈活泼的氛围中圆满结束。此次活动是集团有效激发青年职工干事创业的一次尝试,为集团领导了解职工需求、掌握基层情况提供了宝贵机会,更为企业高质量发展拓宽了新的思路。


供稿单位:集团党委工作部、团支部




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外经贸集团
外经贸集团以不良资产处置和资产运营为主业,积极服务北京国资国企改革发展,充分发挥祥龙公司资产处置与价值提升的运作平台功能,努力为繁荣市属国有经济做出贡献。
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