给代理记账公司老板的提醒！
如果你正面临以下困境，那升级你的业务模式，迫在眉睫！
互联网代账兴起，公司客户流失严重，记账客户越做越少；
身处竞争红海，没有其他优势，只能打价格战；
多年经营出现业绩增长瓶颈，模式落后，未来发展方向迷茫不清晰；
即使发现公司发展混乱，却依然不知道如何升级业务模式，一切都是摸着石头过河，走到哪是哪……
怎么办？
有一种方法，可以让你提前预知未来的行业发展趋势，抢先同行占领市场，从红海中脱离！
有一种技巧，可以让你掌握90%同行都不会的业务技能，一单收益胜过别人一百单！
有一种渠道，可以让你快速收获行业内的精英人脉，步入高端圈层，从此不愁资源！
2022年，一个新的行业风口已经出现，你准备好了吗？
新风口——大合规时代来临
在刚刚结束的十三届全国人大五次会议上。最高人民检察院检察长张军特别强调，涉案企业合规改革2022年将在全国推开，落实第三方监督评估机制。
这一重要发言标志着在日趋复杂的经济形势下，大合规时代已隆重登场。
在此之前，“合规管理体系建设”早已在多个领域展开。
1
2021年6月，最高检联合司法部、财政部、国资委、国家税务总局等部委颁布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评 估机制的指导意见》（试行）；
2
2021年6月，《数据安全法》正式发布，于2021年9月1日起施行，用法律规制了数据泄露、数据滥用等问题；
3
2021年8月，《个人信息保护法》颁布，针对过度收集个人信息、大数据杀熟，对人脸信息等敏感个人信息的处理作出规制；
4
2021年10月，反垄断法修正草案首次提请全国人大常委会会议审议，草案规定经营者不得滥用数据和算法、技术、资本优势以及平台规则等排除、限制竞争。
什么是合规？
在2018年11月2日，国务院国资委发布的《中央企业合规管理指引（试行）》文件中，中央企业的合规被描述为：中央企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。此准则一出，彻底将企业章程、规章制度纳入了合规的范畴。
为什么“合规”如此重要？
一是大环境需要。当下中国经济从高速增长阶段向高质量发展阶段的转变，内部来说，高质量发展是从以前比较粗放的、追求速度和规模的思路，开始向追求高质量发展、追求效率和公平兼顾转变。从外部来说，中国企业走出去的步伐加速，这个时候需要企业和国外的合规体系接轨。
二是企业需要。举两个例子：
湖北一民营企业涉经营犯罪，检察机关办案中促其合规整改，6个月后，经第三方严格评估、确认合格，依法决定不起诉。该企业整改后生产经营步入正轨，新增投资上亿元，带动就业上百人。
江苏一企业，原来的主要客户破产了，但公司因为合规，又接到了新的大客户订单，截至2021年11月，公司订单同比增长超过119%，订单总额已达1500余万元……”
如果你还没有意识到事态的紧迫性，那么再来看一组数据：截至2021年9月，依法查处涉嫌虚开骗税企业44.48万户，挽回出口退税损失345.49亿元，抓获犯罪嫌疑人43459人，5841名犯罪嫌疑人慑于高压态势主动投案自首。
新机遇——企业合规服务
当合规成为企业的生存必需品，相对应的，企业合规服务就会成为“刚需”。
当下企业合规改革的试点如火如荼地推进，试点结果可能会带来一批新的政策文件的出台，与此相对应，企业合规业务目前仍处于高速成长期，具体的业务需求，再到最后的产品形态，仍存在很大的发展变化的空间。
当下由于政策的持续性鼓励，合规的热潮在市场上已然掀起，合规业务的市场正处于逐步扩大的阶段，这是一个业务利润迅速增长的阶段。
为了加速企业合规体系建设的速度，国家也在大力推进相关行业的人才输出。2021年3月，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式将“企业合规师”定为新职业。
就整体而言，目前社会上专业的企业合规服务仍有巨大人才缺口，根据人力资源服务机构科锐国际公布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告，一些高阶的企业合规岗位年薪能达到150万元。
在招聘网站上搜索相关职位可以发现，多数互联网大厂，对于合规岗位的待遇，都在20K以上：
▲截图来自Boss直聘
任何行业的快速发展都需要大规模的人才补给，在合规这片行业空地上，亟待涌现真正专业且具备规模化发展潜能的企业守护者。
企业的风险，80%是财、税、法的风险，因此，企业合规必定财税法先行。
为满足企业合规管理发展的需求，为帮助财税服务行业从业者建立成熟的合规思维，提前进入合规新蓝海，为促进整个行业大合规体系的完善，本次财税策划师特训营课程以【企业合规】为主题，特别邀请财、税、法三届权威大咖，从财务合规、税务合规、法律合规三个维度，拆解企业合规管理建设的流程、思路、技巧等，快速提升你的实战技能，助你成为企业的“健康管理专家”。
财富热线：020-32176411