去年十二月我预提了多费用，今年汇算清缴的时候需要调整账目吗，只是调表就行了呢？
解答：
根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
因此，只有“实际发生的”费用，才能税前扣除，而没有实际发生的费用，只是预提的费用是不能税前扣除的。
比如，企业按照销售产品的数量以及以前历史数据，预提的“三包费用”，在实际支出前是不能税前扣除的。
但是，对于接受的服务已经发生，只是因为各种原因暂时没有支付，在汇算清缴结束日前（次年5月31日）是可以税前扣除的。比如企业12月份在电视台投放了广告，但是因为资金紧张，广告款是拖到次年1月份才支付的。由于没有支付，但是已经实际发生，企业在12月份关账应确认负债和费用。只要企业在5月31日前收到发票的，就可以税前扣除。
唯一比较特别的，或者是唯一可以预提的就是——工资薪金支出。
企业可以在12月份预提当月的工资薪金和年终奖等，只有是在汇算清缴结束日前（次年5月31日）实际发放的就可以税前扣除。
由于税务处理与会计处理不一致，导致的纳税调整，只需要在企业所得税汇算清缴的时候通过申报表进行调整就可以，不需要对账目进行特别调整。
执行《企业会计准则》的，因为税会差异的暂时性差异产生递延所得税，是需要在年底关账时予以关注，并按照会计准则确认递延所得税；次年汇算清缴的时候，是不需要对递延所得税进行调整，而是在年终时才一并考虑调整。
