3月28日，广州机场建投集团召开2025年人才工作大会，以“纳才筑梦 共创未来”为主题，全面总结过去五年人才发展成果，系统部署“二次创业”人才战略，吹响高质量引才育才新号角。
会议由集团党委副书记、总经理郑磊主持。市住房城乡建设局人事处二级调研员王志银，华南理工大学学生就业指导中心祝和平老师，集团外部董事谢琳琳教授、殷继国教授出席大会，集团领导班子成员、全体中层干部、人力资源工作人员、青年骨干及应届毕业生代表参加会议。
过去五年，集团从初创筹备组发展为拥有156名员工的集团化企业，构建起“一基两翼一补充”的业务发展格局（综合建设为基础，城市更新与资产运营为双翼，资本运作为补充），通过校园招聘、社会引才及政企协同机制，引进建筑工程、项目管理等领域专业人才近百名，实现人才规模与质量“双提升”。
聚焦“高精尖缺”人才引育，集团依托暑期高校实践、央国企专项引才等项目，汇聚研究生及副高级职称以上人才93名，其中博士6名、正高级职称4名。通过“鸿鹄学院”培训平台开展专题课程，覆盖建设管理、城中村改造、资产运营等核心业务，推动人才结构从单一支撑向多元协同转型。
实施“启航优才计划”，通过“双导师制”培育优秀年轻干部16名；建立跨板块轮岗、政企人才交流机制，促成50余人次双向流动，加速人才经验共享与能力跃升；城中村改造、资产运营等重点项目一线，成为青年人才淬炼本领的“主战场”。
榜样力量
三段成长故事诠释奋斗底色
集团建设管理部副总经理李东旭、财务资金部副总经理马芳芳、“95后”工程管理专员邹金航分别代表高层次人才、启航计划学员及职场新人，分享了从理论攻坚到实战创新、从基层历练到管理跃迁的蜕变历程，生动展现集团“以人才为本”的理念。
精准引才
三大板块发布人才需求蓝图
建设管理、城市更新、资产运营三大业务板块现场亮出“招贤令”：建设管理领域急需新型建筑工业化专家，城中村改造攻坚亟待城市更新复合型人才，资产运营板块面向全国招募招商运营精英，以产业布局撬动人才集聚。
诚心以待
纳才六策引凤来栖
会议正式启动“纳才六策 诚心以待”人才战略发布，推出真心激励、称心科研、安心住房、贴心培养、顺心发展、暖心引才六大承诺，让创造者收获荣耀，让创新力转化为生产力，让奋斗者扎根湾区，让英才成长路径清晰可见，更让职业梦想无限延伸。
与会嘉宾对集团人才工作成效给予了高度评价，表示集团人才强企战略为全市重点项目建设提供了标杆示范，希望集团继续发挥人才引领作用，为广州高质量实现老城市新活力贡献更大力量。
集团党委书记、董事长周铁峰在总结讲话中指出，过去五年，集团以人才驱动业务突破，从机场三期征拆安置到城中村改造，人才优势已成为高质量发展的核心动能，未来将深化“产学研”合作，推动人才链与产业链深度融合，打造专业精湛、敢打硬仗、善作善成的城建铁军。
新时代呼唤人才也造就人才
集团将以此次大会为新起点
以更开放的胸怀
更务实的举措
更贴心的服务
广纳天下英才
共创湾区未来
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