管理的27条建议

1、成在经营，败在管理。

2、信任+压力=快速提升。

3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔

结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。

4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。

5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。

6、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。

7、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。

8、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。

9、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。

10、庸者下，平者让，能者上。

11、常怀豁达之心，常具练达之情。

12、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。

13、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。

14、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。

15、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。

16、你部下的素质就是你的素质。

17、只有落后的管理者，没有落后的执行者。

18、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。

19、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。

20、任人惟贤，知人善用。

21、一样的号令不一样的效果，关键在干部。

22、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

23、居安思危，居危思进。

24、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。

25、人人有事做，事事有人做。

26、因事责人，知事识人。

27、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。