7月29日下午，我所组织召开了以“想啥说啥·聊家常”为主题的2016年新入职员工交流会。会议在所部二楼大会议室召开，由所长助理陈陪阳主持，所班子以及2016年新入职的25名员工参加了会议。
会上，徐旋波所长首先代表所班子对2016年新入职员工表示热烈的欢迎。接着，所长助理陈陪阳以“感受、比较、了解、诉求、规划”五个关键词引导了新员工们敞开心怀、积极参与交流。随后，新员工们分别结合自己的工作实际，谈了自入职以来工作和生活中的切身感受。随后，所班子围绕员工工作岗位、职业规划、生活、兴趣爱好等方面内容与新员工们聊起了家常，让他们切实感受到了来自GMI大家庭的温暖和关怀。会议在轻松、愉快的氛围中进行，员工们纷纷表示，将会把GMI的关怀、所领导的殷切希望化作工作动力，为GMI发展贡献自己的一份力量。
会议最后，徐旋波所长对新入职员工分享了“慎思、力行、求实”的GMI工作精神以及“凝心聚力、共同发展”的GMI企业文化核心价值观，并提出了六点希望：一是希望新员工尽快融入GMI团队；二是努力培养并保持自身的工作激情；三是制定清晰可行的工作目标以及规划好职业梦想；四是通过GMI工作平台，提升自身职业能力，促成自我成长；五是工作有“欲望“、有冲劲、能创新；六是善于思考，及时反馈，形成良好、有效的交流机制。
此次交流会，不仅增进了同事间的相互了解，，拉近了所领导与职工群众之间的距离，也使新入职员工更深入地了解了GMI企业文化，增强了企业凝聚力。
