为加强对新员工思想动态、学习情况的了解，及时解决新员工遇到的问题与困惑，新材料公司组织开展了“我的百天成长秀”系列主题活动。10月29日下午，主题活动的开篇——百日成长座谈会火爆举行，公司领导班子成员、总部部门负责人，各基层单位领导班子成员，全体新员工及导师共计60余人参加活动。
（总部座谈会现场）
座谈会上，28名新员工就入职以来的学习、成长情况进行了演讲汇报，分享了他们的职场生活所感所悟。各业务导师对徒弟进行了点评，肯定了徒弟们的学习热情和工作成长，指出了存在的不足，并提出了今后努力的方向。
（各分会场座谈现场）
（熊竺讲话）
最后，新材料公司党委委员、纪委副书记、工会副主席、助理总经理熊竺作总结讲话。熊竺分享了两点感受：一是感受到了新员工们的变化，看到了激情、成熟、成长与收获；二是感受到了新员工与导师们浓厚的师徒情，希望大家能珍惜这段情谊，在将来的工作中互勉共进，成为一生的良师益友。其次熊竺提出了三点建议，一是要找准定位，明确岗位职责、权限，根据岗位要求，不断提升个人能力；二是要经营好职场关系，师徒关系、同事关系、领导与下属关系、客户关系等都是职场中常见的人际网络，要掌握处理这些关系的技能；三是要关注企业发展，不止要埋头干活，更要抬头看路，要根据公司的战略走向，设定自己的发展目标，匹配相应的职业技能，从而实现公司与员工的共赢。最后，熊竺为新员工送上寄语“路虽远，行则必至；事虽难，做则必成”，希望全体新员工能以此共勉，与企业“共创共享 共生共荣”。
素材来源：办公室 谢 静
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