7月6日-7月10日
小萌新们的理论体系
线上集中培训已结束
我们来看看
他们是如何充电升级的
听课，我们是认真的
公司为本次萌新们量身定制了11门理论体系课程。公司党委书记、董事长、总经理陈赤开班讲授《企业战略与发展》，各业务系统分别从职业发展、市场开发及客户服务、外加剂基础知识、安全环境、日常工作法律基础、人力资源基本情况、廉洁教育、OA办公技能实操、基础办公业务知识、保密等方面进行了全面的讲解和介绍。
参观，让我们开阔视野
在课堂学习之余
各区域线下组织新员工们
深入一线车间
进入主业单位
开展参观学习活动
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交流，让我们学习榜样
培训阶段
公司班子主动与新员工进行亲切交流
公司组织开展线上新老员工“云聚会”活动
邀请了公司优秀干部及骨干员工
分享自己的成长经历、工作感悟
在轻松愉快的氛围中交流讨论
让新员工们感受到了榜样的力量
期许，让我们扬帆起航
在理论体系线上集中培训的最后一天，新材料公司党委委员、纪委副书记、工会副主席、助理总经理熊竺结合公司发展历程与文化，向全体新员工提出了两点要求与希望：
一是希望新员工能珍惜平台，“央企”、“上市公司”这个舞台很大，要利用好职业选择带来的机遇与挑战。
二是希望新员工能发挥主观能动性，将自己的职业前途与公司发展紧密结合在一起，为公司创造价值的同时，成就自己辉煌美好的人生！
素材来源：各单位 办公室
责任编辑：张薇薇
微信审核：宗 曼
