办公室工作是一项极其繁琐、细致的活儿，如何围绕全司中心工作，充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用，践行“做好领导参谋、做好部门配角、做好基层服务”的工作理念，对于刚成立的新公司以及新入职的大学生来说，是一项挑战，是一次磨砺，更是一次机遇！
今天的主人公就是在这样的环境和机遇下，顺利融入到中建新材这个大家庭，实现了蜕变。
李刚，他从2018年入职，啥也不懂、啥也不会，到2020年独立处理多项业务的工作。两年来，他快速适应、快速成长、华丽蜕变。用他的话来说，得益于坚定努力地做好三件小事儿：勤学、干事、为人。
勤学：“用时间换取经验”
凌晨的星宸国际很安静，适合深度思考，适合钻研文字。他工作认真负责、不断进取，做到有计划、有检查、有学习、有提升，两年如一日。他坚持从阅读中提升，尽管每天的工作量十分饱和，但他每天早、中、晚都会挤出半个小时来了解国家的政策与经济环境，学习宏观经济形势，理解上级单位的工作精神，熟悉领导在不同场合的发言材料，甚至准确把握领导们的风格与语速；他坚持每天学习关于公文写作的各方面知识，通过积累、模仿、反思、提升，慢慢地从“挤”出一篇稿子到“写”出一篇稿子，再到“写好”一篇稿子；每一次有重要的写作任务，他都会加班到凌晨，伴随着星宸国际安静下来，心也会慢慢安静下来。
周末的星宸国际很安静，适合听会、适合学习，快速了解公司经营。两年来，他基本没有一个完整的周末，每周六他都会准时出现在公司会议室，整理会议资料，梳理会议流程，沟通会议安排。他坚信只有从会议入手，才能以最快的速度熟悉公司的运营情况，了解领导的工作要求，感悟领导的工作精神，快速提升写作的深度与准度，当好领导的称职助手。
干事：“从0到1，感受质的变化”
办公室工作在新材料科技公司发展中起着承上启下、协调左右的作用，是公司的枢纽部位和重要形象，它工作零散、综合性强、随机性大。两年来，办公室体系实现了从无到有、从有到优、从优到精的转变，而他也实现了从大学生到职场人的蜕变，收获了一项项宝贵的技能。
两年来，他已然成为办公系统的中坚力量。累计报送信息138条，协调组织会议362场，收发文1400余次，撰写报告材料数十万字。身兼数职的同时，他不忘在总结中提升自己的输出能力，累计开展了会议管理、公文写作、政研写作、信息报送等多方面的知识管理与培训，逐步成长为这方面的专家，带动系统和新员工的不断提升。
为人：“敢于承认自己的不足，
向一切可以学习的人学习”
“在职场交往过程中，有些时候，我们往往必须残酷地承认自己的不足，这需要很大的勇气，但是这并不可耻，尤其是在我们能力不足的时候。”他经常告诫自己，“只有这样才能知不足而后进，化压力为动力，而不是被动地等待别人给你宣判死刑。”
两年来，他深知自己专业素养不够，便抓住一切可以学习的机会，抓住一切可以学习的人。不论是会上还是书上遇到听不懂的专业术语，他都会跑到部门精英那里请教、学习，长此以往也便找到了行业知识的门道；他从领导班子那里学到了“路虽远行则必至，事虽难做则必成”的创业精神和以身作则的榜样力量，从部门长那里学到了上下融通的沟通技巧与统筹大局的工作观念，从身边员工那里学到了要有“术业有专攻”的危机感。
奋斗正当时，扬帆砥砺行：在新的一年里，他希望自己可以继续发扬“为公司服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的干事创业精神。
他经常说，“新材料科技公司给予了我们一个奋斗的事业平台。这对于一个年轻人来说，是莫大的荣耀与机遇。在今后的工作中，我将更加努力工作，运用所学知识努力探索，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实、任劳任怨、勤奋工作，成为一名优秀员工，不断发掘岗位价值与人生价值。”
素材来源：办公室 耿方蕊
责任编辑：杨 倩
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