入职100天以来，新材料公司各级团组织积极引导和服务2020届新员工从懵懂青涩的学生成长为奋进向上的新材青年，进一步凸显团组织服务青年、凝聚青年、引导青年的新成效，并开展了形式多样的2020届新员工“我的百天成长秀”活动。
华南区域团支部
华南区域团支部开展2020届新员工“入职100天”主题拓展活动，通过攀登梁王山、趣味野炊系列活动，尽显“青春之声”，进一步增进新员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力与战斗力，让新员工更好地融入团队，快速地转变岗位角色。
华中区域团支部
为更好地引导新员工融入集体，凝聚新生力量，华中区域团支部开展新员工入职百日系列活动。首先组织召开新员工入职百日交流会，帮助新员工答疑解惑，引导新员工成长成才。其次开展真人CS、卡丁车、自助烧烤等系列团建活动，让青年员工们在轻松愉悦的环境中尽情释放压力，敞开心扉沟通交流，拉近彼此间的距离，为成长为一名合格的“新材人”鼓劲加油。
华北区域团支部
华北区域团支部组织新员工观看电影《我和我的家乡》。观影结束后，新员工积极分享自己的观影感受，并表示将把时不我待的责任感和使命感转化到实际工作中，为完成2020年各项任务指标贡献力量。
西北区域团支部
为进一步激发团员青年拼搏奉献的爱国主义情怀，西北区域团支部开展新员工百天之传承爱国主义情怀主题团日活动，组织青年员工观看抗美援朝题材影片《金刚川》，激发爱国之情，强化爱国之志。
东南区域团支部
值重阳节之际，东南区域团支部结合新员工入职百天活动，开展了“敬老温重阳”主题团日活动。新材青年用实际行动为老人送去了水果、粮油等慰问品，陪老人聊天，一起动手做一桌家常菜，进一步增强了团体的凝聚力，积极倡导敬老、爱老、助老的新风尚。
素材来源：各团支部
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