典礼初始，崔燕向大家介绍了2021年新员工培养方案，带着大家深入了解了此次培训的学习内容和考核要求以及新员工培养的管理、运营方式。新员工依次做了自我介绍，向大家展示新风采、新面貌，表达着对公司和未来的期许。
公司党委书记、董事长陈赤首先代表公司党委、全体员工向学有所成、顺利毕业的“新砼仁们”表示衷心的祝贺，对大家选择加盟“中建新材”表示热忱的欢迎。
随后，陈赤向“新砼仁们”介绍了公司“中建新材”整体情况并从“忠诚、担当、学习、创新”四个方面寄语新员工深厚期望：
忠诚
在企业和个人的关系上,我们一直倡导的是“共创 共享 共生 共荣”，就是谋求企业和个人的共同发展,而要实现这个结果,前提是员工必须对企业忠诚。忠诚体现在珍惜企业为我们提供的这个生存和发展的平台；体现在对企业理念毫不动摇地坚持；体现在工作中要围绕企业发展大局,主动地服从和服务于这个大局；体现在踏踏实实地做好自己岗位工作；体现在个人工作中遇到挫折或企业发展过程中遇到困难时,不患得患失,见异思迁。我希望新员工们不要这山望着那山高，只要我们对企业忠诚，对企业尽责，我们的企业何愁不做大做强，而我们也终将获得事业、前途和荣誉。
担当
习总书记曾说过：“有多大担当才能干多大事业”，加入我们，不会承诺你很轻松，不会承诺你会快速升官发财，但我们相信你可能会遇到很多问题，可能还会受到不少委屈。因此，我建议你们抛弃不切实际的预期。在企业快速发展的过程中，我们也存在很多问题，而你们就是来和我们一起解决问题的，这些问题正是你们展现才华、提升能力、做出业绩的地方。因此，要想在这里获得成功，你们必须要把使命担起来，把责任扛起来，勇敢“亮剑”。我们鼓励大家到海外去、到艰苦的环境去、到企业需要的地方去、到国家战略指向去，在更高、更大、更强的舞台上，摸滚打爬，千锤百炼，只有经过复杂而长期的考验，才能真正成长、成熟。这对你们来说，是一道必经的“坎”，必须要跨越它。我可以告诉你们，你们的学长学姐是这样走过来的，我们也是这样走过来的。希望大家要坚信“人间正道是沧桑”，虽然职业生涯的道路是曲折的、艰难的，但前景却是光明的，只有历经一番寒彻骨，才得梅花扑鼻香。
学习
立身百行，以学为基。面对相对陌生的工作业务环境，面对未来复杂的市场竞争环境，大家要实现自我的人生价值和职业目标，企业要实现战略目标和持续发展，必须更加崇尚学习、持续深化学习，不断增强适应岗位、行业、社会发展要求的能力。一是要善于学习。古人云：“学习有法，学无定法，贵在得法”。大家在学习的道路上，要坚持干什么学什么，始终正确把握学习的方向，有针对性地学习掌握工作知识，努力成为行家里手、内行领导。同时又要广泛涉猎政治经济、历史文化、法律社会、科学技术等各方面知识，将学习的成效最终落脚到做人、做事上，不断提升自己的职业素养。二是要终生学习。学贵有恒，学须崇实。大家要牢固树立终生学习的意识，坚持不懈、持之以恒地学习岗位业务知识，学习行业最新技术成果，强读强记、常学常新，同时坚持学习与思考、理论与实践相结合，紧密结合思想上的困惑、工作中的难题，让自己不断跟上时代前进的步伐、跟上企业发展的需要。
创新
创新是一种能力，更是一种精神。作为刚刚进入企业的员工，你们的一个重要特征就是“新”。你们掌握了新的知识、新的信息、新的观念、新的形式，你们不受传统思维和习惯的束缚，创新的可能性、创造力是不可低估的。公司设立了管理与创新委员会，在企业的各个方面、各个领域，包括管理、技术、文化上鼓励员工创新创效，提高公司运营效率。希望你们在不断学习、不断胜任本职工作的同时，积极思考、主动作为，对企业的各项业务和管理流程提出合理化建议，希望能在明年的创委会上，看到大家的项目。
最后，陈赤嘱托大家：
希望你们能把中建新材的未来扛在肩上，勇担重任！青春无问西东，奋斗自成芳华。希望你们用百折不挠的勇气、蓬勃向上的锐气、勇担重任的豪气，共同谱写中建新材更加美好的明天！
素材来源：办公室 谢 静
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