为更好地关注青年员工成长动态，聆听青年心声，凝聚青年力量，进一步激发团员青年干事创业热情，共同推动新材料科技公司团青工作取得扎实成效，10月22日，新材料科技公司团委组织川渝区域团支部开展“建证未来 成长成才”青年员工思想状况调研座谈会。股份公司党建工作部副主任、团委常务副书记周小康，党建工作部高级业务经理姚思梅，新材料科技公司助理总经理，川渝区域党支部书记、总经理王业江出席会议，川渝区域成都厂青年员工共计22人以“现场+视频”形式参加会议。
会议由新材料科技公司党建工作部副主任、团委书记、机关第三党支部书记宗曼主持，宗曼首先简明介绍了召开此次座谈会的意义，总结了近年来团委工作情况，并鼓励青年员工结合实际、畅所欲言，谈现状、谈问题、谈建议，切切实实帮助大家梳理思绪、解决问题。
与会青年员工围绕职业发展、学习成长、休息休假、思想文化、工作生活等多方面交流感悟，并对公司共青团工作积极建言献策，会议气氛热烈。
随后，王业江从基层区域工作出发，交流了青年员工培养过程中的心得体会，分享了好的经验做法，探讨了遇到的问题，同时针对川渝区域青年员工下一步培养规划提出了三点想法：一是要常抓不懈，加强青年员工队伍建设；二是要创新并推广工作交流机制，及时掌握青年员工思想动态；三是全力支持公司团委工作，将优秀青年工作做法扎实落地。
宗曼表示，对于大家提出的问题，团委将尽快开展以下工作：一是归类整理问题并抓好落实，将开展“我为青年做实事”作为工作的落脚点，深入了解公司青年员工最急最忧问题，真正做到把小事办实、大事办好、难事办成，后期，也会针对性开展更多青年员工调研交流活动，了解青年员工所需所求；二是充分发挥群团组织力量，进一步强化青年人才培养，加强各区域青年员工交流融合，并通过形式多样的活动，增强青年员工归属感、幸福感；三是将联合办公室，共同打造青年员工互助学习资源平台，营造比学赶超、共同提升的学习氛围，激励青年员工学有榜样、赶有目标、做有标杆，为助力公司发展贡献新材青年力量。
最后，周小康肯定了公司团委在团青工作方面作出的努力和基层单位领导班子对团青工作的关注与支持，并结合新材料科技公司在文化建设、战略定位、专业技术、品牌打造等方面的探索发展进行了探讨交流，鼓励大家要勇于探索、敢于尝试，争当公司创新发展的排头兵和实干家。周小康强调：对于群团活动的组织，要结合实际，减少事务性工作负担，坚持“少而精”的原则，精心组织大家喜闻乐见的活动，充分发挥凝聚青年、文化感染的作用，保证实际效果；对于管理体系的梳理优化，鼓励大家不断提出好的意见建议，不断调整完善，合理优化管理流程和考核体系，提升效率，激发广大青年干事创业的热情；对于广大青年员工，鼓励大家尽快适应角色转变，不断锤炼自身的素质和本领，勇担责任，积极融入公司改革发展；对于团青组织，要围绕青年员工及一线生产经营实际需求，将“我为青年办实事”作为工作的出发点和落脚点，切实使组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的工作取得新成效。
素材来源：党建部 祁玉平
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