【伙伴故事】但问耕耘，莫问收获

面对基层办公室繁杂琐碎的大事小情，她虚心求教，以时间换空间，从一件件小事中汲取力量，以日积月累的量变成就厚积薄发的质变。2015年，是她正式转入政工系统的第一年，当时正值北方公司天津事业部推行近岗合并的大潮，4月底调入北方公司西青厂后，她全面负责起行政、后勤、党工团、纪检和人力资源等办公室一体化业务，充分发挥好组织协调和桥梁纽带作用。为快速适应角色转变，从天未亮到夜已深，总有一盏灯在陪伴着一个不停歇的忙碌身影。从2015年4月底调入，不足一年的时间却见证了她全年同业务竞赛始终保持在前两名的优异成绩。作为西青厂的“小管家”，她以西青厂食堂为抓手，努力提升每位员工的味蕾幸福感，带领食堂后勤班组获得股份公司三星级荣誉称号。同年，获得北方公司“三八”红旗标兵，天津事业部优秀共产党员、优秀通讯员等荣誉。这些成绩是对她无数个默默付出加班至深夜的最好的回报。

2019年1月，高倩调入新材料科技公司以来，作为新上手的党群主管，面对全新的工作内容，在自身适应全新的工作环境之余，从零学起，逐步从“门外汉”成长为一名业务能手。打铁还需自身硬，她深知加强自我学习的重要性，在做好日常业务工作的同时，深入了解股份公司及其他二级单位的党群制度，熟悉党内制度、条例、规则等，不断积累自身的专业知识，提高自身能力。与此同时，她自知“纸上谈来终觉浅,绝知此事要躬行”，业务能力的提升也决不能仅停留在纸上谈兵，最终学习的落脚点要体现在实际的业务工作中，所以她把新材料科技公司第一次党员大会当成是一次重要的阶段性学习大考。从各个会议资料准备到各个会议流程梳理，从会议资料的文审再到会议现场的模拟彩排，她从每一个环节中汲取实战演练的经验，及时做好复盘，避免下次犯同样的错误，以此实现自身的不断成长。最终，新材料科技公司第一次党员大会圆满落幕，她也为这次的阶段性考核交上了一份满意的答卷。

如果说新材料科技公司第一次党员大会是她面对的第一次阶段性考核，那2019年的“不忘初心、牢记使命”主题教育就是她需要面临的第二次大考。虽说经历过“三严三实”、群众路线、“两学一做”等多个教育实践活动，但毕竟党委和党支部的工作还是存在些许的区别，因此也要付出更多的心血。在筹备召开公司“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会的前夜，因为有中建集团股份公司两级指导组的参加，对各项工作的质量要求更高，时间就在沟通调研报告的细节和做好会场的前期布置时悄然流逝着，等一切基本准备就绪，整个办公区也已经空无一人了。虽说南方的11月深夜，没有北方呼啸而过的大风，但独自一人打车回去时，内心依旧忐忑，幸而恰好有同事的电话一路相伴，瞬间被温暖包围。第二天一切如预期中顺利进行，总算可以松一口气。整个主题教育期间，她始终保持与股份公司指导组的联系，虚心向其他二级单位的党建主管前辈们求教，利用碎片化时间在学习强国APP、共产党员网上进行自主学习。最终结合实际，她顺利完成新材料科技公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育等8个工作方案，做好过程资料总结，撰写周工作简报30余篇，阶段性总结汇报资料10余万字，高标准完成主题教育各项任务。

两年多来，作为总部机关的党建主管，不断建立健全党建工作机制，新建、修订新材料科技公司《党委书记办公会管理办法》《党建工作责任制考核和管理办法》等制度9项，筹备组织公司党的建设工作会、党建工作部署会、党委书记办公会等7次，不断提高党建工作标准化、规范化水平；严格落实党支部的组织生活制度，发布了《关于进一步严格落实党支部组织生活基本制度的通知》，统筹指导各基层党支部开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等30余次，尤其是各党支部成立初期，悉心指导、耐心细致，与各个党支部的党建主管沟通选举委员中的工作细节和注意事项，做好过程工作的模板，确保基层党建工作有序推进，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。