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【建证榜样】喜迎二十大 建证四十年 奋进新征程·中建新材2021年度先进个人事迹展(二)

【建证榜样】喜迎二十大 建证四十年 奋进新征程·中建新材2021年度先进个人事迹展(二) 中建西部建设新材料科技有限公司
2022-04-14
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喜迎二十大




建证四十年 奋进新征程





2022年是党的二十大召开之年,适逢中国建筑组建40周年。为更好落实中建集团和股份公司工作安排,营造喜迎二十大、庆祝中国建筑组建40周年的良好氛围,根据中建新材党委统筹安排,公司进行“建证榜样·2021年度先进个人事迹展”专栏宣传,以激励士气,鼓励广大员工学习先进,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,攻坚克难、开拓进取,奋力谱写新时代高质量发展新篇章,加快实现“一进两领五优”战略目标,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。




开拓进取、砥砺前行,深耕华中热土

——记华中区域运营副总监 张宜


在华中区域,你会看到这样一个忙碌的身影:时而在生产车间排查隐患,时而在会议室与政府部门进行对接,时而在办公室与员工谈心指导,时而又拿着电话协调解决运营过程中存在的各类问题,他就是华中区域运营副总监张宜。以厂为家是他的工作状态,全力保障产品的顺利供应是他的承诺。


敢担当,迎难而上解问题

2020年8月,华中区域母液基地从武汉搬迁至黄冈,市场进一步扩大,华中区域产量大幅增长,随之而来的问题是原材料、产品保供不足。张宜积极协调各供应商和客户,将“委外”模式与华中区域实际情况相结合,梳理管理线条,通过增加一个卸料平台来提升母液出货效率,通过增加黄冈厂母液储罐数量来扩大母液储能,进一步提升运管工作效率,全面稳定了供应局面。 


勇奋进,软硬兼抓建团队


华中区域作为外加剂厂的“发源地”,有很多老员工。他们往往因为年龄较大,对新鲜事物和管理方法的接受能力较弱。在自身管理水平跟不上发展需求的现实矛盾下,张宜以队伍建设为抓手,理清了系统内每个人的“责、权、利”,辅以日常培训、工作督导等形式。工作之余他还常常主动关心其他员工,为他们排忧解难,这就大大加强了队伍的能力建设和思想认识。他坚持“软”“硬”件两手抓,在“软”件上,以梳理和落实管理流程为主,将华中区域的ERP使用率提升工作落实到各岗位的相关责任人。同时,他牵头开展四体系认证工作,协同各业务板块,于2021年12月28日,顺利通过中质协质量保证中心审核,一次性完成了质量、环境、职业健康安全、能源管理体系认证四大证书体系认证,进一步提升了华中区域管理水平。“硬”件上,他以提升服务效率为主,率先进行液位计等硬件智能化设备的使用,通过互联网远程监控,随时掌握客户外加剂储料罐库存,解决了服务过程中的堵点和痛点。


张宜用实际行动践行着新材人“认真、专业、务实、高效”的工作作风,开拓进取、砥砺前行。他说:“目前在运营管理工作上取得了一些成绩,也得到了公司领导、同事的认可,但是比起一直以来为公司发展呕心沥血的领导和前辈们,这些成绩都是微不足道的。我也一定不辜负公司期望,不忘初心,带领华中区域运管团队为中建新材的蓬勃发展贡献自己全部的力量。”


素材来源:华中区域     彭   刚

责任编辑:祁玉平

微信审核:宗   曼

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中建新材是中建西部建设股份有限公司搭建的化学建材领域发展平台,是集科技研发、产业转化、生产制造、技术服务、运营销售于一体的化学建材专业化高科技公司,公司打造“共创共享 共生共荣”的伙伴理念,致力于成为“国际领先的化学建材综合服务提供商”。
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