企业文化是企业核心竞争力的关键所在，是增强凝聚力、创新力的重要源泉。同时，企业文化只有在员工的传播与践行中才能焕发生命力和创造力。
今年，中建西部建设股份有限公司（以下简称“中建西部建设”）发布了“大砼文化”。中建西部建设新材料科技有限公司（以下简称“中建新材”）党委高度重视企业文化宣贯，通过多种方式培育引导全体员工，积极践行“坚如磐石、以人为本、工匠精神”的个性精神，努力将大砼文化融入发展实践，不断增强干部员工的凝聚力、向心力、战斗力，为实现中建西部建设“三领五强”、中建新材“一进两领五优”发展战略提供强大动力。
现开设“漫谈大砼”专栏，以文化为引领，以共识聚人心，持续刊登中建新材干部员工对企业文化的理解和感悟，为企业文化建设贡献智慧和力量，营造上下一心、协同联动，推动中建新材高质量发展的良好局面。
“漫谈大砼”栏目
第三期推出
执行理念之科技观、服务观、人才观
“科技创造价值、创新成就未来”
科技观—
王少峰谈
立足市场实际需求与公司发展战略，中建新材秉承中建西部建设科技创新、绿色发展的理念，加强产品研发体系布局，深化科创激励机制改革，提升科技成果转化效能，加快成果产业转化步伐，不负期望，在外加剂功能母液的研发上取得了突破，抢占外加剂科技高地，为中建西部建设在外加剂领域创造了新的价值。
未来，中建新材将继续深化“科技创造价值、创新成就未来”的价值理念，全力打好关键核心技术“攻坚战”、产业技术创新“追击战”和科技人才培育“持久战”，以绿色技术创新支撑公司跨越式发展，推动行业可持续发展，力争成为外加剂行业的主力军，为推动外加剂乃至混凝土行业高质量发展打头阵，助力“十四五”规划谋新局，开新篇。
“满足客户需求、提升服务品质”
服务观—
肖宏军谈
大砼文化中的服务观体现了一种以客户为导向的价值观。由于减水剂在混凝土性能承担的关键角色以及重服务属性的特点，其本质上有着较高的切换成本，客户粘性颇高。对客户而言，在项目供应过程中的服务质量是最直接反应企业综合实力的，始终履行好过程服务，才能不断提升客户满意度，以良好的服务赢得客户理解、支持与信赖。
服务本身也是巨大的驱动力，它推进了产品的应用，也会推进产品的改良与创新，构建“产品服务+技术服务+增值服务”的综合服务模式，将服务贯穿于售前、售中、售后，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品与服务，做客户永远的伙伴，方能铸造客户首选品牌。
人才观—
胡婷谈
“以德为先、注重业绩、公论参考”
公司以拓展幸福空间为使命，秉承成就员工的主旋律，始终坚持把人才队伍作为企业发展的第一资源。一是逐步形成具有“中建新材”特色的知识管理体系，搭建人才培养舞台。在持续用好公司“识别、创造、获取、存储、共享、使用知识”六大管理活动的基础上和各类培训课堂相结合，使知识管理内化为中建新材的“DNA”，不断将知识存储并传承下去。二是聚焦战略落实，打造“铁三角”人才队伍建设。持续深化人才盘点、人才培养等工作，建立健全“铁三角”人才队伍在选、育、用、留全链条机制。三是丰富“伙伴文化”内涵，崇尚企业与员工共同发展，同筑未来，共享成果，展现人文关怀，提高员工幸福指数，营造企业幸福氛围。
素材来源：技术部 市场部 办公室
责任编辑：谢 静
微信审核：宗 曼
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