【以人为本·伙伴故事】以规矩为准绳，用红心铸匠心

早上7点半，上班时间还没到，华南区域昆明厂的办公室里，财务胥文婷已经熟练地在订制凭证了，开始了新一天的工作。

进入公司以来，她始终戴着一副半框眼镜，镜片后的双眼炯炯有神，胸前的党徽显得熠熠生辉，累月都是这般，很早就到公司开展工作，同事们笑称那枚党徽是胥文婷的“第二个心脏”，在这个“心脏”下面，是胥文婷为华南区域财务工作所倾注的心血，是一颗闪着红光而跳动的匠心。

“西建人的党性与匠心点亮了我，作为一名党员，我有责任把这份光和热传承下去。”胥文婷说。

如果把华南区域比作一个人，那么财务科可以说是这个人的“心脏”，一个管理报表就需要成千上万的数据组成，从一个管理报表中也可以分析出这个人的“健康状态”、“研究出治疗方案”。2021年4月，她开始任职华南区域财务。胥文婷的工作就是充分挖掘出心脏的供血作用，第一时间给华南区域这个巨人分配血液，提供最优的“成长方案”。她为了畅通区域报销，定期加强员工培训，提高华南区域报账效率；她为了方便同事，面对同事的“疑难杂症”，次次耐心讲解；她为了强化华南区域财务观念，大胆提出自我见解，增添华南区域财务力量；她严格按照财务制度的有关规定处理账务，对账过程中，她更是耐心配合对方，细致入微，不放过一分一厘。一年多来，她任劳任怨，细心谨慎，凭着一股不服输的劲头，先后纠正各类报表100多项错误数据，完成5次培训，打回50余次不合理票据，为公司合理节省25余万税费，为华南区域的发展注入强心剂的同时也练就了一身过硬的本领。

胥文婷常说，他的成长得益于前辈的言传身教。采访时她讲了这样一个小故事：刚上班一个月的胥文婷发现，在华南区域工作2年多的同事李哥喜欢天天穿着劳保服来上班，周末偶然遇到时候他，也还是穿着劳保服，劳保服虽然看起来旧旧的，但是上面连个污渍都没留下。他问李哥原因，李哥说道：“人最主要的就是要遵守规矩，无规矩不成方圆，穿劳保服是公司对员工的要求，也是我对自己的要求，穿着这种小事上不含糊，工作上也就不含糊，所以除非必要，我都穿劳保服。”

“对，严谨，守规矩，更是我们所有财务的必备素质。”胥文婷大受触动。此后，一枚党徽挂在了她的胸前，时刻提醒着她是一名财务，更是一名党员，需要始终严谨工作、遵守规矩与法律。

2022年8月20日，是她工作生涯里最难忘的一天。

一大早，她就和业务组长因为是否给某公司违规开具发票一事起了争执。随后业务组长又和分管的业务领导进行了汇报，业务领导也因为这个事情极为重要，打电话给胥文婷要求胥文婷尽快配合解决，电话里胥文婷和业务领导沟通时没有把事情严重性说清楚，只简单地说了不合规，因为专业问题，业务领导也没意识到这件事情存在税务风险，以为只是流程上存在问题，想着和上级公司汇报一下流程可以后面补充或写个情况说明，尽快解决事情才是重点，随后联系业务组长要求再去催促尽快完成事情，业务组长又找到了胥文婷。

业务组长说：“文婷，这个事情很急，还是需要尽快完成，会影响我们后续工作，麻烦你先走一下，领导也同意了，不符合流程，我们后面会写情况说明的。”胥文婷再次拒绝了，这次她吸取了经验，详细解释了为什么不做，但是因为业务组长不是做财务工作的，也还是没能理解为什么违规，还是坚持要胥文婷尽快解决。两个人谁也说服不了谁，这件事就因此僵持住了。之后的一个小时里，胥文婷内心坎坷与纠结，为了合规合法，她差点扛不住压力想要辞职，她也想到了妥协，按照业务科室及领导的要求去办理。

“我的党性和职业素养告诉我，必须坚持原则，不能做的我坚决不做，这才是负责任。”胥文婷给自己打气。

下定决心后，她认真进行了思考，再次和业务领导解释了法律规定以及公司的制度要求，并提供了其他解决办法，成功获得了业务领导的肯定，事情也通过合法合规的程序解决了。

她用自己的坚持、用自己的专业能力成功守住了财务底线，防范了财务风险，也守住了一个党员的底线。