迎新见面会
7月11日，中建西部建设新材料科技有限公司（以下简称“中建新材”）2023年新员工迎新见面会在蓉召开，26名朝气蓬勃的新伙伴齐聚一堂。中建新材领导班子、各部门助理及以上人员出席见面会。
见面会伊始，中建新材办公室介绍了2023年新砼仁培养方案，包括整体培训安排，集中培训课程内容、考核要求，新砼仁培养的管理、运营方式等。
新员工们依次上台作自我介绍，展示个人风采。
会上，中建新材党委书记、董事长陈赤向新员工们赠书《孙子兵法》，希望新员工们将书中的智慧灵活运用在工作实践中。
中建新材助理总经理、营销管理部副经理贾宁被聘为新员工培训班班主任，并向新员工们表达了欢迎和期许。
最后，陈赤对新员工提出三点希望：
一是涵养底气，做一个忠于职守的新伙伴。
要崇尚学习、持续深化学习，不断增强适应岗位、行业、社会发展要求的能力，涵养个人专业和业务底气；要正确处理个人与企业发展之间的关系，珍惜企业为我们提供的这个生存和发展的平台，把握发展机会，将个人价值的实现与企业生存发展统一起来。
二是增长志气，做一个勇于创新的新伙伴。
要善于学习、终身学习，坚持学习与思考、理论与实践相结合，让自己不断跟上时代前进的步伐、跟上企业发展的需要；要勇于创新，在不断学习、胜任本职工作的同时，积极思考、主动作为，为企业的创新发展贡献自己的力量。
三是提升锐气，做一个敢于担当的新伙伴。
基层是最好的课堂，实践是最好的教材，困难是最好的老师。青年人才要到海外去、到艰苦的环境去、到企业需要的地方去、到国家战略指向去，在更高、更大、更强的舞台上，摸滚打爬，千锤百炼，才能壮筋骨、长才干。
迎新见面会后，中建新材党委副书记、纪委书记、工会主席熊竺为新员工讲授《企业战略与发展》课程。她从行业背景、外加剂市场情况、公司战略目标和市场布局等方面，向新员工们系统介绍了中建新材的基本情况和发展目标，希望新员工尽快了解、认同、融入中建新材。
据悉，迎新见面会前，公司团委还组织新员工开展了“建证未来 青春新材”主题团日活动，带领新员工走进四川博物院，开展实地参观教育。
愿新砼仁们拥有
惟楚有材的底气
勇于创新的志气
奋勇争先的锐气
勇担重任的豪气
共同谱写中建新材更加美好的明天！
素材来源：办公室
责任编辑：谢 静
微信审核：黄国凤
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