为进一步提升技术人员的履职能力和服务意识，7月25日，中建新材组织举办了技术负责人专业能力提升培训班，培训班以“提升产品配方设计能力，强化复配原料性能认识，统一配方管控标准，增强客户履约能力”为总目标，中建新材党委副书记、总经理陈景出席培训并授课，总工程师毕耀作开班致辞。
陈景以《技术负责人的“价值”》为主题进行了授课，课程围绕“舍我其谁的责任意识”“客户认可的专业能力”“价值创造的增值能力”“塑强团队的带队能力”四个维度，与学员共同探讨了技术负责人的成长路径及价值所在。陈景对技术负责人提出了四点要求：
一是要肩负岗位职责、履行岗位使命，挑起一线技术服务的担子。
二是要正确理解岗位的首要价值，为客户提供高效、高性价比的解决方案。
三是要在履行基本职能的同时，强化为客户提供配合比、施工工艺优化等在内的增值服务能力，提升客户黏性。
四是要做好团队带头人的角色，做团队的冲锋者、攻坚者、总结者、培训者、领导者。
毕耀在致辞中，结合当前公司面临的形势和任务，提出了三点要求：
一是要进一步明确岗位定位，科创中心骨干、各层级技术负责人要正确认识本职岗位的定位和职责。
二是要正确、充分履职，对外要做好技术服务、支持等本职工作，挖掘客户增值需求，增强客户黏性，以现场促市场；对内要勇于承担技术服务牵头责任，充分履行各层级技术管理职责。
三是要更加重视队伍建设工作，用好实际工作中的案例，加强经验总结，丰富培训形式，更好地推动青年技术人员的培养，打好企业高质量发展的基础。
中建新材技术顾问郑广军、齐广华指出：技术负责人在内要重视技术经验的积累与传承，在外要敢于比拼亮剑，不断提升解决问题的能力。
科创中心副经理王少峰作了《复配材料性能讲解及案例分析》的授课，汪金文作了《配方合理性管控标准》的发布与讲解，参训学员以培训目标为主题进行了集中研讨。
科创中心骨干、各营销大区（团队）及销服小组技术负责人共计34人通过线上、线下同步参会。
素材来源：科创中心
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