为进一步加强党风廉政建设，落实从严管理干部要求，强化新任干部队伍防腐拒变能力和安全责任意识，6月25日，中建新材组织开展2024年第一次新任干部集体廉政谈话暨安全谈话。2024年上半年新任干部12人通过现场、视频等方式参会。
会上，运营安全中心对新任干部作安全事故追责案例培训，组织观看了《安全生产，责任在肩》安全警示教育片。合规管理中心通报了廉洁从业警示案例，领学了《涉及违规吃喝问题的相关规定要求》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《国有企业管理人员处分条例》，通过政策解读、案例指导，警示新任干部要以案为鉴、自警自省。
中建新材副总经理、安全总监、环境总监王业江在谈话中强调，新任干部要充分认识安全生产的极端重要性，把安全生产放在事业发展的首位，确保安全生产与事业发展同步推进。
一是要提高政治站位，建立正确认识，牢固树立安全发展理念，安全生产应当以人为本，坚持人民至上，生命至上，坚持安全生产方针，从源头上防范重大安全风险。
二是要坚持“三管三必须”原则，各系统和岗位都要履行安全职责，主动担当，注重压力传导，强化责任落实。
三是要在企业层面坚持落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的要求，深入理解安全生产的重要性，时刻保持警惕，绷紧安全生产这根弦，要提高认识，加强领导，以对公司负责、对员工负责的良好态度，把安全生产放在事业发展的首位。
中建新材党委副书记、纪委书记、工会主席段曾娇在谈话中强调，新任干部必须始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想堤坝，建立安全生产底线思维，以高度的责任感和使命感，认真履职尽责。
一是要带头学思践悟，提升政治站位。要聚焦《中国共产党纪律处分条例》，坚持原原本本细学、全面系统研学、联系实际践学。要聚焦公司全年经营发展目标、巡察审计整改等重点工作，当好落实党委决策的“排头兵”。
二是要带头加强业务能力建设，扎实落实“一岗双责”。要加强基层风险防控，切实发挥业务监督首责，要精准用好监督执纪“四种形态”，尤其要积极运用“第一种形态”，在经常性教育、管理、监督上下足功夫。
三是要带头严于律己，做好遵规守纪传帮带；带头做好家风建设，管好自己、管好队伍、管好身边人；带头自觉接受监督、严于自我监督、主动开展监督，始终把纪律和规矩挺在前面。
会上，新任干部代表进行表态发言，表示要以此次任职为新起点，把组织的信任化作工作动力，增强政治定力，知责担责履责，在新的岗位上鼓足精气神、跑出加速度、干出新业绩、勇当先行者，为中建新材改革发展贡献力量。
素材来源：合规管理中心 、运营管理中心
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