2018年是管理公司提出的“创新改革年”，项目经理制是引领公司推行改革创新的重要举措。公司采取“重点扶持培养一批、自荐试用产生一批、公开竞聘上岗一批”的方式，顺应市场发展新趋势，充分挖掘员工潜能，本着“一人多职、一职多能”的原则，让员工沉入项目一线，建立在“一线成长、一线提升、一线成才”的人才培养机制。4月16日，管理公司在集团二楼会议室举行公司内部项目经理竞聘演讲，管理公司负责人刘莉梅，各部门、各子公司负责人担任评委。
本次竞聘共推出泸州综保区智能终端产业园物业管理项目经理、道路保洁/绿化项目经理、长春村苗木基地项目经理等职位，共有6位同志参加竞聘。竞聘者按照抽签顺序分别结合各自履职经历和工作实际，深入分析和阐述了项目整体计划、竞争优势、上岗后的工作设想等。此次竞聘分项目计划书、竞聘演讲、提问解答、评委组讨论打分四个环节。根据竞聘者的最终得分，确定项目经理拟聘人选并公示。
此次项目经理竞聘演讲，拉开了管理公司创新改革的序幕，诠释了管理公司全体员工“干一行、爱一行、专一行”的工作热情。
图/文：邓煦
审签：陈燕
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