创新思维谋进步 勇立潮头争作为

    开班仪式上，熊开荣指出，青年骨干是公司高质量发展的重要基石、中坚力量，是公司发展之魂，公司高度重视青年骨干队伍建设工作，精心设置培训内容，努力提升培训实效，切实提升综合能力。青年骨干要充分发挥思维敏捷、创造力强的特点，善于学习、勤于思考，不断拓宽视野、强化储备，主动把个人奋斗融入到集体奋斗中，把个人追求融入到全局发展中。在今后的工作中要做到学以致用，把学习培训中的所思所悟运用到实际中，全面增强个人综合能力，不断助推公司高质量发展。

    此次培训邀请了国内资深思维导图讲师、北京大学特聘讲师、高级人力资源管理师时维钧进行授课。培训通过“专题讲授+案例分析+讨论交流”的模式，重点对黄金圈思考模式、笛卡尔方法论以及TRIZ（萃智）创新思维训练进行了系统性地学习和训练。培训中，学员们始终秉持谦虚的学习态度，保持饱满的学习劲头，在讲师精妙点拨和激烈的思想碰撞中，充分感受到创新思维的魅力，个人认知和思维能力得到进一步提升，为解决工作中的问题奠定了坚实基础。

    港投集团“青年骨干思维力培训”系列课程共分为三期，每期侧重点各有不同，主题分别是“创新思维”“三阶沟通”和“行动导图”，通过从思考到沟通，再到行动的系统性学习，让每位青年骨干能够想明白、说清楚、做正确。通过搭建学习平台、提供交流机会、创造实践条件，努力提升青年骨干思维能力、沟通能力和执行力，实现青年骨干个人成长与公司发展的双赢。