岁月不居，笃行不怠。在“十四五”规划收官、擘画“十五五”发展蓝图的关键节点，港投集团党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣高质量党建引领高质量发展主题，以“思想铸魂、产业赋能、群团聚力、人才强基”四维驱动，将党建优势转化为发展动能，汇聚起助推集团高质量发展的磅礴力量。
筑牢思想根基，凝聚发展共识
理论学习是精神必修课，更是党内集中教育的核心要义。港投集团党委始终将政治建设作为根本性建设，以思想淬炼凝聚奋进之力。
持续深化理论武装。严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，通过“领导领学、党员交流”模式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。全年共组织召开党委会议19次，理论学习中心组学习13次，学习各类精神要义60余个，各党支部开展理论学习研讨20余次，覆盖党员160余人次。
扎实开展学习教育。建立“党委引领-支部推进-党员响应”三级联动机制，推进学习教育各项工作。开展领导班子学习教育读书班，通过专题辅导、个人自学、集中研讨相结合的方式，逐章逐条学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容。学习教育以来，领导干部讲专题党课6次，支部书记讲党课10场次，开展警示教育2场次。
严格党内组织生活。对标规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度要求，创新活动内容与形式。充分结合清明、纪念抗战胜利80周年等节点组织党员干部开展主题党日活动20余场次，通过学习强国、酒城先锋等APP推送各类学习资料60余份，确保党的政策及时传达、党员党性教育持续深入、发展共识广泛凝聚。
党建链动产业，赋能转型升级
面对产业升级与市场竞争双重挑战，港投集团党委以“党建+”为引擎，推动党建与经营业务深度融合、相互促进。
“党建+经营”同频共振。将产业链重点任务纳入党建考核体系，推动经营发展、市场拓展等核心任务落地。采取“党委号召+党员参与”方式持续巩固全员营销机制，新增合作单位508户；成功拓展市场化项目4个，累计完成产值1.12亿元，助力经营业务提质增效。
“党建+创新”双轮驱动。充分发挥党员干部在技术革新、项目攻坚、市场拓展中的模范带头作用，推动业务板块多点开花。建材领域获“中国绿色建材产品认证”，外贸服务领域成功入选“2025年四川省外贸综合服务企业名单”、旗下洋淘港品牌正式挂牌成为泸州首家“退税商店”，能源服务领域获评全省售电公司信用评价中获最高AAA等级，党建活力正持续转化为公司高质量发展的强劲动力。
“党建+品牌”精准发力。将红色动能融入产业创新和品牌建设全链条。成功举办首届川南宠博会，首次集中展示宠物品牌“优佩特”等5个创新成果，吸引超6万人次观展；红色物业以“邻聚里”党建品牌为引领，赋能港口大厦项目获评省级物业服务品牌，推动四川省规模最大的宠物善终项目“时光寄念站”正式运营；顺利通过合规管理体系国际国内“双认证”，成为泸州市首家获此认证的集团国企，构建起党建工作与品牌效应双提升格局。
建强桥梁纽带，彰显国企担当
港投集团党委坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，在助力乡村振兴、服务职工需求、推动文化建设等方面凝聚强大发展力量。
党建帮扶共促振兴。选派4名业务骨干开展驻村工作，通过“以购代帮”助力消费帮扶40000余元，为困境家庭筹集帮扶资金27000余元，累计完成帮扶项目40余个。通过支部共建、环保服务等形式推进农村河道整治约2公里，累计开展志愿者服务活动1700余次，受益群众2万余人次。
服务大局惠泽职工。以党建引领为核心，以服务职工为宗旨，从细从实做好职工日常服务，开展工会会员节日、生日慰问等各类慰问15余次；为公司符合条件的职工办理互助保险，职工参保人次达60余人次、参保率达100%；先后开展职工子女假期托管班、酒城家庭家教家风优质资源征集等活动，不断提升职工的幸福感、归属感、认同感。
文化建设激发活力。以“党建+文化”为载体，打造“一微一网一刊”多维宣传矩阵，构建“指尖上的党建”阵地，《宠物经济激活消费新潜能》获央媒、省媒等报道，被上级采用新闻信息40余条，采用率达74.2%。荣获市国资系统职工工间操比赛二等奖、基层理论宣讲暨微党课大赛二等奖、龙马潭区舞蹈大赛一等奖等多项荣誉，形成“文化促党建、活力共提升”良性循环。
强化党建引领，夯实组织建设
港投集团党委聚焦党组织建设和强化党员队伍，全力推动党建工作从“有形覆盖”到“有效引领”。
筑牢战斗堡垒。抓实基层党务干部队伍建设，严格党员发展流程，为集团党组织建设增添新鲜血液。2025年，共新发展党员2个，转正预备党员5个，组织12名干部职工参加上级的发展对象、入党积极分子等培训，党员队伍持续优化。
加强人才建设。坚持“管党干部，党管人才”原则，健全完善选人用人全链条体系，通过内部选拔与市场化招聘相结合，为重要岗位补充7名专业人才，内部竞聘选拔人才6人；设立“党员示范岗”先锋阵地，在重大项目攻坚、市场拓展等任务中组建党员攻坚队，推动党建与人才队伍深度融合。
培养创新思维。构建“理论学习+专业技能+管理能力”党员教育培训模式，围绕党纪党规解读、党建资料整理等内容，定期组织“DeepSeek赋能职场应用”等业务培训9场次，选派集团业务骨干参加上级单位组织专项培训16场次，进一步提升党务工作水平。
风劲帆满正当时，奋楫勇进启新程。即将过去的2025年，集团党建工作取得显著成效，彰显了党建引领的磅礴力量与组织优势。站在“十五五”规划的战略起点，港投集团党委将以更高站位筑牢党建根基，以更实举措擦亮党建品牌，以更大力度推动融合发展，让高质量党建赋能高质量发展行稳致远。