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姓名:郭晓洁
年龄：27
籍贯:山西运城
爱好:听音乐，旅游
座右铭:Never give up !（永不放弃！）
职务:宁夏海信诚经理
2012年12月提升销售总监，2013年7月提升副总，2013年12月成立新公司。
【个人经历】
从2009年加入公司到现在,5年多的时间,对于我而言，最珍贵的就是捷谊恩和团队情。大学未毕业的我是个性格内向,不会讲话,没有目标的小女孩。一直走到现在，做业务得到顾客的认可，带团队得到队员的认可，管理公司得到集团认可。
我时刻记着现在的一切,荣誉,职位,收入都是捷谊给的,公司培养了我,我有义务在捷谊发展壮大的时候为公司培养更多优秀的人。
能在这个行业做这么久，我最感谢的一个人就是我的师傅——尹和涛总经理。这一路走来,感谢师傅对我的照顾和指导,感谢所有人对我包容、帮助和信任,让我在这个行业有榜样,有希望，有目标，有理想。现在我能做的就是努力工作,用最大的努力回报所有爱我的家人，为集团的壮大贡献自己的一分力量。
【经验分享】
1、定目标：开完季度会议，立即为下个季度定一个销售与发展的目标；每月月初定立当月目标；每周一定立本周的周目标；
2、 会汇报：每天晚上领队汇报小组一天的工作情况。每周监督前一周的目标进度和目标完成情况，作工作汇报和总结。
3、 勤分享：周二晚上，公司销售高手李进会给公司的销售员分享销售技巧；周三早上由上周业绩NO.1分享怎样才能做到公司周榜第一名；周四的晚上由公司的赞美高手陈志桥分享销售过程中赞美用得比较好的案例。当团队的业绩下滑时，通常的做法是亲自监督早练习；重视五步与八点的分享；与公司的带队沟通，先提升带队的业绩；学会奖励，当完成目标后，要经常带员工出去玩，培养员工之间的感情。
4、 懂观察：做业务的时候,要善于观察顾客的面部表情来判断顾客当时的情绪,通过聊天和提问题洞察顾客的心理变化,凡是在态度好,真诚自信的情况下，业绩还是做得不错的。
【公司情况】
我们公司存在着优势也有不足，优势是公司有两位核心骨干李法全、韩营岗;几位销售高手,像李进、王小会等;还有我们刚打市场就加入公司的几位忠将,正是因为有他们的付出才有公司今天的成绩。
同样我们公司也有一些不足之处,团队人数一直没得到很大的发展,开公司到现在团队总是徘徊在十几个人左右,从未有过突破!这也是我的困惑之一，不过我一定会想办法解决这个问题的。
【未来发展】
我们公司目前处于向上发展状态,公司大部分员工都有积极向上的心态。我们这个季度的目标是10月份前公司员工达到25人,提升两位总监，在集团上市前至少开出一家成功的分公司。五年之后,宁夏海信诚也要像西安公司一样开出更多的分公司!
我们会在实现目标的同时增加更多的培训和学习机会，从2014年开始，几乎每一个月我们都会派公司的人出去学习,走出去的机会将会越来越多，对业务员的培训也越来越重视，这是对于公司未来的业务拓展和公司发展的奠基与积累。
在公司内部，我们每个周末也有简单的培训，我们同样会在暑假以及放寒假期间招一些至少做1个月以上的兼职,一方面给他们一个假期实习的机会,另一方面在公司做得不错的,临走前会派几个队长去沟通,希望他们下次还可以继续过来实习,或者可以介绍身边的同学加入。
最后，想对所有捷谊的兄弟姐妹们说一句：只要不言弃,不放弃,坚定的走在捷谊这条路上,成功就属于你!希望你们也早日实现梦想!
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