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姓名:李森 年龄：26岁 籍贯：河南信阳
职务:重庆吉谊总经理 爱好:篮球、运动
人生座右铭:认真比努力更重要
2010年6月加入公司，2011年9月提升总监，2012年6月提升副理。
这次您取得了集团2014年第三季度销售业绩前三的优异成绩，有什么样的感想？您是如何带领团队做到的？具体工作中运用了哪些方法？
1．感谢师父张博总经理的培养和包容才有我李森今天的收获，感谢所有帮助过我的贵人；
2.公司今天可以做到前三名，要感谢公司的几位骨干：葛志涛副总、王新总监、雷东、司向丽、刘亚琴、王君、黄钟斌、刘红梅、隆蕾、潘秀兰等等是他们的努力才有今天的重庆吉谊。公司还有好多优秀的主管。
3.作为总经理一定要把兄弟姐妹的梦想放在身上，用心地为他们的梦想服务，让兄弟姐妹在你身上感受到安全感。
当初是为什么选择加入公司？背后有什么样故事？
1.当初加入公司之前在工厂里工作，因厌倦工厂的生活方式，才走出来闯一下；
2.因为当时毕业被分配到工厂，每天都过着打卡、上班、睡觉的日子，感觉没有一点意义，就想走出工厂找一份销售的工作，让自己得到更多的锻炼，然后就有幸加入郑州吉谊公司。
3、人总会有迷茫消沉心灰意冷时，一步步行来，遇到的最大困难是什么，具体讲讲？你是如何度过艰难期的？
遇到最大的困难就是在加入公司第三个月时自己受到太多外界的干扰。当时脑子就有好多不积极的思想。
能度过这次困难要感谢我的师父张博总经理。虽说那时状态很不好，但师父还是相信我，给了我一次去西安学习的机会，去到师公李国强总经理的公司。那时正赶上陶总在西安优领培训，那时旁听陶总的培训，把我感染了。从那时我才开始认真地做捷谊，要感谢陶总和李总。
4、销售能手不一定能带领好团队，一家公司的总经理，就像一个家庭的大家长一样，肩负着很多责任，要经营好需要很多智慧，在团队建设与管理方面，请谈谈心得体会？
其实管理团队很简单，你真的为团队操心，团队也就会为公司操心，那样业务室和经理室才会配合好，公司才可以做好。我师父经常说：优秀的总经理是可以给团队安全感的，大家有安全感了才会相互信任，不要让努力的人吃亏。
5、请讲讲公司里最让你感动让你记忆最深刻的几件事情。
1.最让我感动的是当时我来重庆开公司，从郑州带了2位：司向丽、王新，他们相信我。来到重庆，一直非常努力，在重庆公司过了2个年了，让我很感动，他们两一直为团队付出。
2.公司有位主管叫黄钟斌，有一天晚上回到公司很晚，回来时衣服破了，还有血迹，是一位喝过酒的顾客弄的。但回来什么也没抱怨，还一脸的笑容，还一直安慰我。当时我真的很感动。我跟自己说：一定要用心地经营公司，让相信我的人一定有非常好的结果。
6、请送几句心里话给全集团的兄弟姐妹们？
我想给捷谊的家人们说：我们今天的成就都是来源于捷谊这个平台，所以我们要努力地保护好这个平台。就像成龙所说：没有强的国，哪有强的家。愿正在努力的家人们，坚信你的目标，你将收获巨大。加油！捷谊！
7、2014年接下来的个人目标是什么？公司销售业绩和团队拓展的目标是什么？
公司下半年目标：提升一位副总，二位总监。
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