马上“五一”劳动节就要来了，快看看以下这些劳动者法规你都知道么，不知道的，速度收藏转起！
1.凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；
2.安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准 300%的工资。
3.根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天。
4.我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工。
5.对于已满16岁而未满18岁的未成年劳动者，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动，以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。
6.劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利；有享受社会保险和福利的权利；有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
