一、工作=解决问题
请你来是解决问题而不是制造问题
如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题
你能解决多大的问题，你就坐多高的位子
你能解决多少问题，你就能拿多少薪水
让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课
二、问题=机会
客户的问题：就是你提供服务的机会；
公司的问题：就是你改善的机会；
同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；
领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会
竞争对手的问题：就是你变强的机会。
自己的问题：就是你成长的机会；
三、坚守团队
跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
四、成功者是谁？
能始终跟着团队一起成长的人。
为了团队新的目标不断学习新东西的人。
不计较个人得失，顾全大局的人。
雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
五、不为失败找借口
机会是属于开拓者的，
奇迹是属于执著者的！
美好是属于自信者的，
你若不想做，总会找到借口；
你若真想做，总会找到方法！
六、谨记
1、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！
2、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!
3、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！
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