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近段时间，各地分公司的培训如火如荼的各自开展，相信在参加培训的过程中，小伙伴们对自身的要求以都有了不少的提升，目标也相应的更加明确。不少参与了培训的小伙伴跟小编分享了他们培训后的感受及其定下的目标。
那么今天小编要跟大家分享的是郑州吉谊培训主管翟可可培训后的感受及目标
PART1
感受
近日，虽然郑州天气转冷，但郑州吉谊公司却迎来一股暖流，李国强李总的到来给公司注入大的能量。短短二天的培训，公司兄弟姐妹的收获颇丰，都深感境界被提升很多
我给大家分享下我自己的感悟。记得，我刚加入公司只是为了锻炼一下自己，让自己以后再社会上混的好一些。我以前是一个摇摆不定的人，目标定了，却漂浮不定，时有时无，进步成长的也慢，让自己的师傅失望，也辜负了张总的栽培。
通过李总这次培训，深深知道什么是目标，目标就是誓死达成的这件事，所以我必须我必须要有一个强大的信念，自己给自己种下一定要成功的种子，让自己这颗 种子开花 结果。我一定要在捷谊做到总经理，捷谊的前辈能做到，我一定能做到。
人在20岁以前是活父母的，20岁以后父母活我们的，既然选择了捷谊这个平台，就要通过这个平台来历练自己，改变自己，让自己变得更强，改变自己的家族命运，成为一个对社会有价值的人。
我希望郑州吉谊公司越来越好，捷谊集团的兄弟姐妹早日走向捷谊的红地毯。
PART2
目标
2016年11.19---11.30 带2名新人，打钟3次，多看书，练口才
2016年12.1----12.10 培养一名见习主管，稳定业绩，打钟3次（沟通）
2016年12.11—12.20 培养一名见习主管，稳定业绩，练沟通能力
2016年12.20----2017年1.25 龙虎榜第一名，拿最高荣誉
2017年2.3----2017年2.28 带一名新人，打钟8次，沟通能力
2017年3.1---2017年3.30 培养一名主管，带一名新人，打钟8次
2017年4.1---2017.年4.30 带队出差，团队发展6人，领导力，沟通能力
2017年5.1----2017年5.30 团队发展8人，发现问题，解决问题能力
2017年6.1---2017年6.18 提升业务总监，练带队出差能力
2017年6.19---2017年7.18 强化10大能力，带好团队，做好榜样
2017年7.18----2017年8.18 提升副总，团队达到13人
2017年8.18----2017年10.18 开出公司（开早会，开晚会能力）面试人
by翟可可
定下的目标，是促进排除万难，奋力前行的动力；完成目标则需要坚持不懈的努力与毅力。加油吧，我们全体共勉！