今天我们谈谈关于社保购买的问题，大家知道凡正式转正的公司员工都可以购买社保，并且公司也是极力推荐员工选择购买社保的 ，但是对于选择不购买社保的员工，公司也会相应给出少量补贴。
可能对比较年轻的一些同事，社保是比较陌生和遥远的东西（我刚毕业出来时候就是这样）那么我就骚骚科普一下：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
呀，年轻的朋友们一看项项都离自己好远啊，没有买的必要嘛！是的，社保和保险一样都是面相未来的一种投资行为，对于短期和当下的收益是很少甚至负数的，对于那些刚工作不久，工资不高，或者比较看重眼前利益的年轻人来说选择不购买社保并且得到公司的补贴似乎更为吸引人。
但是我想站在一个过来人的角度，真心的对那些没有买社保的年轻人们说一句，这个世界变化太快，太多不确定，很多情况是超出你的认知和想象的，牺牲一点当下的利益去换来一部分对未来的确定与保障是这个时代聪明人的选择。
以我自己为例子，过去十年我都不知道自己的医保卡长什么样子，也一直没有生什么病，也觉得医保貌似对我没什么作用，但是今年毫无征兆的生了一场病，并且动了一个小手术，一住院才知道那个贵啊！几天下来就是1万6的费用，还在最后结账的时候医保大哥跳出来给报销了1万多，自己才付了6千，瞬间觉得医保太帅了！！感动啊！！
所以，我的未来至少确定一点：如果生很大的病，至少我不需要支付全部的费用。
嗯，当下的年轻是好，但是终究是要到未来的，多想想未来吧。
最后说一句，员工购买社保公司要付出的部分要远比不买的补贴多得多！！