搭建企业培训体系，建立学习型组织——阿迪纳兰开展“培优计划”

引言

阿迪纳兰一直非常重视员工发展，对于公司来说培训是提升员工自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路；公司举办此次培训，帮助员工明确自己的职业方向，提升自主学习能力和团队合作意识，打造属于阿迪纳兰的高效团队，提升公司未来品牌竞争力。

会议开始由市场总监宋总围绕阿迪纳兰品牌战略核心内容展开介绍，重点内容在提升员工品牌视野、品牌思维、品牌影响力。员工系统学习品牌知识，有助于公司品牌形象的打造；品牌营销在销售市场发挥着引领作用，让客户对阿迪纳兰有了更深刻的认知，真正推动了公司高质量发展。

副总经理王总在本次培训中详细阐述产品业务销售模块中的四个主要内容：销售标准化、销售流程、销售技巧、售后服务。基于香氛理论基础，明确了销售市场需求、香氛项目品牌定位、售后安装服务标准步骤。同时实战演练了香氛项目对接中的注意事项、灵活掌握客户需求的应对策略，为打造一支精英化的销售团队奠定了理论基础。