2023.6.15
为切实抓好国有企业从业人员“五小”行为专项治理工作，6月15日下午，成都东部集团有限公司召开了“规纪法”培训暨节前警示教育大会。会议开展了“规纪法”之“五小行为”专项治理培训，传达了6月13日东部新区区属国有企业从业人员“五小”行为专项治理工作推进会会议精神，并就切实抓好“五小”行为专项治理以及即将到来的端午节纠“四风”树新风工作进行了安排部署。会议由集团副总经理何亮主持，集团及下属企业全体干部员工120余人参加了会议。
会议邀请到泰和泰律师事务所为新区国有企业从业人员作“规纪法”专题培训，讲授国有企业职务犯罪行为的主体、行为构成和危害，并结合典型案例剖析常见职务犯罪行为发生的原因和防范措施，帮助国有企业从业人员更深入具体地理解了“五小”行为的外延和内涵。
会议强调，全体干部员工要引以为戒，勿以恶小而为之，要时刻强化自身修养，时刻保持对党纪国法的敬畏，时刻自省自警、慎独慎交，坚决守住廉洁底线；要通过学纪学法，进一步增强纪法意识、红线意识、底线意识，时刻筑牢拒腐防变的思想防线，形成崇规守矩的高度自觉。
会议传达了新区区属国有企业从业人员“五小”行为专项治理工作推进会会议精神。新区纪工委高度重视“五小”行为专项治理工作，明确要求区属国有企业思想认识要再深化再提高、工作推进要再聚焦再加力、督导落实要再深入再精准，在“五小”专项治理中真正做到透过“小表现”、发现“大内容”，解决“小问题”、防止“大破坏”，抓住“小切口”、释放“大能量”，下真功、见实效。
会议指出，“五小”行为专项治理是市纪委主要领导亲自部署的一项重要工作，是国有企业一次难得的查找自身问题、治理病根病灶的契机。全体干部员工一定要深刻认识全面从严治党永远在路上，深刻认识开展“五小”行为专项治理的必要性和重要性，深刻认识集团对于干部贪腐行为“一票否决制”的决心，坚守廉洁自律的人生价值取向。
会议指出，集团各党支部、各部门是“五小”行为专项治理工作的责任主体，各党支部书记、各部门负责人要切实履行“一岗双责”，对照工作任务分工，抓实抓牢本支部、本部门专项治理工作。要围绕投融资、工程建设、招投标采购、大宗贸易等重点领域和关键环节强化监督检查、检视反思，在思想认识与行为准则、制度建设与执行方面找准不足，研究提出整改措施，及时建立完善制度机制，形成持续整治的工作态势。要切实强化问题导向，以对组织对事业对同志高度负责的态度对待问题，不护短不遮丑，树立“严管才是厚爱”的理念，通过查办案件，抓出典型，形成震慑，推动专项治理较真逗硬、走深走实。
会议强调，集团全体干部员工要增强“五小”行为风险意识，主动防止回避“五小”行为，不去交不该交的人，不去帮不该帮的忙，不去收不该收的礼，不去谋不该谋的利，不去吃不该吃的钱。要坚持原则、守好规矩，常怀敬畏之心，在“五小”行为问题、原则问题上决不能含糊、也不能退让，时刻保持清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前，敢于说不，守好行为底线，筑牢被“围猎”的防范篱笆。
会议还对端午节纠“四风”树新风工作进行了安排部署，并进一步严肃了相关工作纪律。要求全体干部员工在节日期间要严格遵守中央八项规定精神、杜绝违规公款吃喝、在隐蔽场所接受宴请、“舌尖上的浪费”、以电子红包和快递物流方式“隔空送礼”、公车私用、违规操办婚丧喜庆等“四风”问题，一经发现，集团党委将严肃追责，从严从重处理。
会议还邀请区属其他国有企业相关负责同志参加了“规纪法”专题培训。