近日，随着第一批新入职管理培训生全员到岗，东部集团顺利举办以“凝聚青春力量，筑就东部梦想”为主题的管理培训生开班仪式，并组织新员工开展外出考察学习活动。
开班仪式上，全体管理培训生依次自我介绍，并结合入职以来的所见所闻、所思所感，畅谈对岗位工作的理解、个人职业发展的规划以及对未来的美好愿景，展现了昂扬向上的精神风貌和干事创业的热情。
为帮助新入职管理培训生顺利融入东部集团大家庭，集团主要领导提出三点要求：
一是要转变身份，成为“职场人”。
作为集团首批管培生，要抓住企业人才战略转型新机遇，把握职业生涯新开端，始终保持新人的开拓闯劲与攻坚韧劲，以拼搏的姿态快速实现从“职场新兵”到“业务精兵”的转变。同时，要紧紧围绕集团“国内一流产城融合综合运营商”的战略定位，熟悉集团六大业务板块的发展逻辑，准确把握国企改革的方向要求，努力成长为懂产业、精运营、善协同的复合型人才。
二是要敢于担当，勇于“谋发展”。
要准确把握东部新区未来发展的战略蓝图，深度认同集团作为新区开发建设“主力军”的使命担当，主动突破惯性思维和路径依赖，以“功成必定有我”的责任感投身新区开发建设，在攻坚克难中快速成长，让个人进步与新区发展同频共振，真正成为新区发展变革的实践者与见证者。
三是要严守纪律，不碰“高压线”。
要自觉融入集团风清气正的企业文化，主动适应现代化企业管理要求，以“铁的纪律”扣好“人生的第一粒扣子”，常补精神之钙、勤掸思想之尘、多思贪欲之害，不断叩问初心、守护初心，不断自我净化、自我完善。要找准自己的成长节奏，做到事不避难、义不逃责，卸下“躺平”“摆烂”的思想包袱，不推诿、不扯皮、不敷衍，把本职工作干出亮点、特点、闪光点。
同时，为助力广大新入职员工快速熟悉东部新区发展脉络及集团产业布局，集团特组织新员工开展外出考察学习活动。
新员工们依次参访了新区规划馆、湖璟壹号项目现场、湖滨天地商业综合体及三岔湖马鞍山码头，通过实地观摩与沉浸式体验，系统了解东部新区“一核多翼”的空间布局与产城融合发展路径，切身感受集团在城市建设运营和产业服务领域的优秀成果，深入领略新区山水相依的生态风貌与人文底蕴，进一步强化新员工作为“新区开发建设者”的身份认同。
风好正是扬帆时，奋楫逐浪天地宽。2025年新入职员工当以“弄潮儿向涛头立”的胆识气魄，既仰望星空锚定航向，又脚踏实地行稳致远，以“开局就是决战”的姿态迈好职场第一步，在东部新区这片发展热土上，用智慧和汗水谱写“强企有我”的青春华章。
