东部集团成立以来，始终致力于优化人才成长环境，坚持业绩导向、奖惩分明，完善以能力为导向的培养机制，构建覆盖全职业周期的培训体系，为员工职业发展提供坚实支撑。近日，集团组织召开2025年新入职员工见面会，同步开展专题考察学习与规章制度培训，助力新员工系好入职第一粒扣子，加快融入集团发展大局。
在新员工见面会上，全体新员工共同聆听“廉洁第一课”，郑重承诺将严格恪守廉洁从业“点、线、面”三层要求，筑牢拒腐防变思想防线：
精准识别岗位廉洁“风险点”
面对利益诱惑，要始终保持清醒头脑，答好廉洁“选择题”，严守从业准则，秉持公正立场，切实筑牢岗位廉洁“防火墙”。
坚决守住廉洁从业“底线”
时刻警惕“五小”微腐败行为，深刻认识“千里之堤溃于蚁穴”的警示意义，杜绝思想松懈，防微杜渐，避免因小失大。
全力维护职业生涯“体面”
廉洁从业一旦失守则覆水难收，唯有不忘初心、正道直行，方能行稳致远，永葆清廉本色。
会上，集团主要领导对新员工寄予殷切期望，提出四点要求：
淬炼“主人翁”精神，立足本职、主动作为、勤于思考，将个人成长与集团发展紧密结合；
锻造“工匠”品格，以精益求精的态度追求卓越，在实干笃行中成就自我价值；
崇尚“协作”之道，常怀包容之心，秉持分享之念，凝聚团队攻坚合力；
坚守“廉洁”底线，以“零容忍”态度严守纪律红线，敬畏党纪国法，永葆清廉本色。
为增进新员工对东部新区发展与集团产业布局的直观认识，见面会后，集团组织前往东部新区规划馆、天府国际智慧物流供应链产业社区、湖滨天地商业综合体及三岔湖马鞍山码头等地进行参观，使新员工亲身感受新区建设进展与集团投身新区发展的实践成果，深刻领悟肩负的职责与使命。
同时，集团组织开展规章制度专题培训，以“规”引导快速融入，以“制”护航稳健成长，系统讲解集团内部管理规范，助力每一位新员工在集团沃土上开好局、起好步。
全体新员工纷纷表示，将怀揣凌云壮志与滚烫热忱，积极投身东部新区这片热土，以创业者的初心主动担当，秉持开拓进取之志，弘扬务实笃行之风，立足本职，锐意前行，将个人成长坐标融入新区发展蓝图，用实干与实绩谱写青春篇章。
