亮实绩、话成长 | 东部集团举行2025年度管培生阶段性考核汇报会议

近日，东部集团举行2025年度管理培训生培养期阶段性考核评价汇报会议。会议听取了10名管培生培养期内的工作情况汇报，集团领导班子成员组成专业评委小组，进行现场提问与精准点评。各管培生所在公司领导班子代表、人事负责人及导师参与评价，确保考核评价公平公正、全面客观。

汇报现场

汇报现场，10名管培生以轮岗实践为基础，结合具体案例和工作成效，系统总结了培养期内的成长收获与经验积累。汇报内容涵盖工作实绩、自身不足及未来规划，既展示了在各自岗位上的具体贡献，也坦诚剖析了短板与改进方向。在评委提问环节，管培生们围绕岗位职能、业务流程等实际问题，提出了多项具有可操作性的改进建议，并立足青年视角为集团发展建言献策，展现了扎实的业务思考能力和主动担当意识。

管培生风采

管培生风采

会议对管培生们的成长进步给予充分肯定，并提出期许：

坚持勤学善思，始终保持终身学习的良好习惯；

坚守初心使命，始终怀揣对工作的赤诚热爱；

永葆朝气活力，始终保持对生活的饱满激情；

常怀友善之心，始终秉持对身边人的尊重与友善；

坚定理想信念，始终坚守追求真知、探寻真理的初心；

坚守本心本色，始终保持内心的真实与独立；

秉持谦逊品格，始终低调务实、戒骄戒躁；

勇于探索求索，始终保持对真理的执着追求。

人生步履匆匆，青年员工要时刻自省自励，在实干中锤炼本领、在奋斗中成就自我，与集团同心同向、携手共进。

下一步，集团将以此次考核为契机，持续优化管培生培养路径，完善人才培养体系，推动青年员工从“快速融入”向“主动担当”转变，为集团高质量发展储备坚实的后备力量。