金隅琉水环保公司坚持文化引领，以“落实责任，安全发展”为安全文化理念，以“安全是生命，安全是责任，安全是效益”为核心价值观，以“打造建材行业安全典范”为愿景，在创建过程中经过不断的探索与努力，结合企业绿色环保转型的发展特点，形成了独具特色的安全文化建设方法与成就。荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、北京市安全文化建设示范企业、北京市安全生产先进单位、北京市交通安全先进单位等荣誉称号。

注重管理创新

凝练特色安全管理模式

为职工发放安全事故案例警示书籍

　　金隅琉水环保公司注重管理创新，通过不断探索逐步形成了以“抓基层、抓基础，强一线”为主线，以安全教育培训、安全审计和危险作业管理、外委相关方管理、安全生产标准化运行、交通安全管理“2+4”专项行动为抓手，符合自身实际的特色安全管理模式。以“互保联保”机制为例，公司以班组为单位，组员之间实行互保联保，即同时处罚、同时奖励、相互监督、相互保护，形成了一种相互监督、相互制约违章、相互关心检查的管理机制，达到了“违章有人管，隐患有人查”的效果，激发了职工的集体意识和大局意识，在企业内形成了全方位的安全防火墙。

履行社会责任

由内向外辐射安全文化

VR安全教育培训基地效果图

　　金隅琉水环保公司以自动化技术为依托，结合多媒体技术、传感技术和数字技术，打造了集趣味性、交互性、娱乐性、实用性为一体的VR安全教育培训基地，预计2021年投入使用。同时配合集企业文化和安全教育功能于一体的水泥博物馆，在“新”与“旧”的碰撞和“虚”与“实”的体验中，不断扩大企业参观教育基地功能，输出独具琉水特色的安全文化，致力打造全国范围内具有知名度和影响力的安全文化创意品牌。

组织开展消防应急演练

　　金隅琉水环保公司还设有微型消防站，多年来服务企业内部的同时还协助当地政府援助周边，承担了多次消防应急演练任务和救援任务，得到当地政府和周边百姓的认可。

　　2020年，冀东闻喜公司始终坚持以安全运营为首要职责，秉承“把安全放在心上、把心放在安全上”的安全理念，认真做好安全生产工作。在日常工作中，积极主动、未雨绸缪，见微知著、防微杜渐，坚持预防和应急相结合，切实落实公司设施设备的安全排查及从业人员安全保障工作。通过了一级安全生产标准化现场评审，荣获山西省安全文化建设示范企业等荣誉称号。

树立观念、落实责任

凝练特色安全文化

组织召开“安全生产月”启动会

　　冀东闻喜公司坚持强化员工安全技术教育和行为控制，深化职工安全思想，调整职工安全心态，落实“一岗双责”，做到统一领导，分级管理、分线负责；建立岗位隐患排查体系，把“岗位”作为安全管理的最终落脚点，采用流程图和表格的方式，明确职责界限，坚持纵向到底、横向到边，健全安全责任体系、管理体系、监督体系和考核体系，调动广大职工安全生产的积极性，使安全管理逐步由被动变为主动，形成具有公司特色的安全文化：即安全观念文化、安全责任文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物态文化；掌握了安全生产的主动权，塑造了良好的企业安全形象。

多措并举

筑牢安全文化建设根基

组织开展安全宣誓活动

　　冀东闻喜公司以安全文化为引领，以示范班组建设和安全标兵为榜样，建立每日安全宣誓制度，明确要求每一个班组都必须进行班前会安全宣誓，使安全落实到每个人的心中；为引导全员参与安全文化建设，通过开展“亲情助安”、安全生产月、自编自导安全微电影、安全演讲比赛、安全知识竞赛、安全技能比赛等系列活动，广泛进行安全文化宣传。特别是“亲情助安”，让职工家属参与到企业安全文化建设当中，以现场参观的方式了解职工工作环境，以访谈交流方式让职工家属了解企业的安全文化，促使职工家属督促职工安全工作，以达到职工在岗期间家属放心、安心，做到小家促进大家安全。

组织开展安全宣讲活动

　　冀东闻喜公司始终把建设企业安全文化作为认真贯彻落实安全生产方针的重要载体，把安全生产投入、安全管理、安全教育培训、思想政治工作和企业文化活动融为一体，提高员工的安全知识水平和技能，提升公司安全管理水平。