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时间拨回至六年前。2015年,水泥成本持续增高,国家水泥产能过剩、量价齐跌,环保形势日益严峻,传统水泥企业面对前所未有的压力和挑战。而此时,城市建设进程加快,许多化工、轻工企业逐渐向外搬迁,土壤修复成为城市面临的一大难题。
干部职工们大胆设想:能否把水泥窑看成太上老君的“炼丹炉”,大批量专门处置污染土?在日以继夜的攻关下,干部员工通过自主科技创新,探索出最佳配料方案和最优工艺处置路线,使污染土处置量由每天500吨提升到2000吨,在天津港“8.12”事件发生后,公司积极践行国企社会责任,处置变质肉品、建筑垃圾、污染土等50多万吨。

城市污染土存量有限,终有处置完的一天。企业要想长远发展,必须契合城市发展需求。随着城市大量污水处理设施建成投运,天津市污泥日产生量可达2500吨以上,污泥如何无害化处置成了政府部门的又一难题。
水泥窑还能烧掉危险废弃物。在处理现场,各类危废经过输料泵被源源不断地送入窑系统。焚烧过程中高达1600度的高温下,危废中有害残渣废液被烧得“化为乌有”,烟气排放各指标远远低于国家指定标准。

振兴公司深知,创新是第一动力。公司在做强做优做大环保产业、实现全面转型的同时,着重强化原始创新,近年来,成功申报专利50余项,公司获评天津市科技领军企业、天津市技术中心。目前,公司正按照“研发一批、储备一批、应用一批”的战略,充分利用现有的前沿科技实力和实践经验,加大自主科技创新平台体系建设。正加速推进飞灰低成本规模化处置、碳减排、燃料替代等重点项目,不断增强对城市的环保贡献度,推动企业在高质量发展道路上行稳致远。

如果说科技创新是振兴公司的强大基因,契合城市发展是振兴公司的自觉遵循,那么听党话跟党走就是振兴公司致胜的法宝。环保转型就是二次创业,需要全员理解支持、攻坚克难并为之奋斗。公司党委注重加强思想引领,强化意识形态工作。党委书记上讲台,为大家讲清讲透转型发展的机遇和挑战、任务和目标、方法和措施,实现了335名干部职工全覆盖,引导大家戮力同心,主动作为,切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来,员工有干劲、有奔头。振兴公司党委坚持以职工为中心,持续提升员工“获得感、幸福感、安全感”,实现了职工乐于学习、激情工作和幸福生活的统一。

振兴公司将一如既往地践行社会责任,顺应城市发展需求,坚持“四个发展”,充分发挥自主科技创新优势,打造全方位绿色环保生态圈,在高质量服务城市建设中实现自身更好的发展。
文章来源:集团党委宣传部、天津金隅振兴
策划、编辑:集团党委宣传部
图片、文字:北京日报、中国建材报、集团党委宣传部、天津金隅振兴
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